كل الدورات
عن الدورة
تركز هذه الدورة على تحسين عمليات الدمج الوظيفي عبر تطوير منهجية هيكلية تعزز من تجربة الموظف الجديد وتزيد من احتمالية بقائه في المؤسسة. بناءً على دراسات تبين أن الدمج المنظم يعزز بقاء الموظفين بنسبة 58% بعد ثلاث سنوات، ستتعلم كيفية تصميم وتطبيق استراتيجيات دمج تركز على النتائج والعلاقات العملية والقياسات المؤثرة. الهدف خلق بيئة دعم محفزة للموظفين الجدد تسهل اندماجهم وتزيد من فعالية مؤسستك.
ماذا ستتعلم
- التركيز على النتائج بدلاً من المعاملات فقط
- تحديد أهداف الأداء والعلاقات الرئيسية والمعايير المستهدفة
- تقديم خطة منظمة تزيد من الاحتفاظ والمشاركة
المدرسون
A
A Global Leader in Recruitment Training
AIRS Training
المواضيع
تحسين مستمر
التواصل الداخلي
الاحتفاظ بالموظفين
توجيه الموظفين الجدد
اكتساب المواهب
تطوير القيادة
تحفيز المشاركة
التواصل
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
تحسين مستمر
التواصل الداخلي
الاحتفاظ بالموظفين
توجيه الموظفين الجدد
اكتساب المواهب
تطوير القيادة
تحفيز المشاركة
التواصل
Performance Metric
Performance Management
إعلان
إعلان