كل الدورات
عن الدورة
تقدم هذه الدورة نهجاً مفصلاً لتخطيط وتنفيذ مبادرات التنوع والشمول في المؤسسات. تبدأ بالتعامل مع جاهزية المؤسسة للمبادرة ثم تحوّل المبادئ النظرية إلى تطبيقات عملية ونتائج ملموسة. تغطي الدورة استراتيجيات تحسين التوظيف والاحتفاظ بالمواهب الممثلة تمثيلاً ناقصاً، مع مراجعة برامج التدريب وتحديات تنفيذها. تُمكّن الدورة المتعلمين من فهم تحديات التخطيط الاستراتيجي للتنوع والشمول وتطوير العمليات لتحقيق أهداف هذه المبادرات بشكل فعال.
ماذا ستتعلم
- فهم تحديات التخطيط الاستراتيجي لمبادرات التنوع والشمول
- إنشاء عملية لتحقيق أهداف التنوع والشمول
- تطوير استراتيجيات توظيف شاملة وقانونية
- تقييم برامج الاحتفاظ بالمواهب
- تحديد تحديات تدريب التنوع والشمول ودعم نجاحها
المتطلبات المسبقة
- معرفة أساسية بالمصطلحات والموضوع
- الاستعداد للممارسة العملية أو دراسات حالة
المدرسون
R
Richard Anthony Baker, J.D., M.P.A, Ph.D.
Executive Director for Institutional Equity, AA/EEO and University Title IX Coordinator
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
استراتيجية الأعمال
اكتساب المواهب
التغيير التنظيمي
الموارد البشرية
فعالية المؤسسات
التنوع والشمول
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
استراتيجية الأعمال
اكتساب المواهب
التغيير التنظيمي
الموارد البشرية
فعالية المؤسسات
التنوع والشمول
Workplace inclusivity
Workforce Development
إعلان
إعلان