إدارة الأفراد لروّاد الأعمال

جميع روّاد الأعمال، بحكم التعريف، هم مديرو أفراد. فبصفتهم مؤسسين ومالكين، يقومون بتوظيف الأشخاص، وتطويرهم وصقل مهاراتهم، وتحفيزهم، وتوجيه مواهبهم نحو إدارة فعّالة للمؤسسة. ومع ذلك، يعتقد كثير من روّاد الأعمال أن إدارة الأفراد الفعّالة مجرد «حسّ سليم» يُكتسب من خبرات الحياة. ورغم وجود قدر من الصحة في هذا الاعتقاد، فإن إدارة الأفراد هي أيضاً علم قائم بذاته. فهي تتضمن مبادئ وإجراءات وأنظمة ينبغي أن تكون موجودة داخل المؤسسة مع بدء المشروع في النمو والتطور. ويتفق العديد من المالكين على أنه في اقتصاد اليوم يُعدّ الأشخاص العاملون العاملَ الفارق الأهم في الشركات الصغيرة والمتوسطة، إذ يشكّلون ميزة تنافسية حقيقية يصعب تقليدها. يهدف هذا المقرر إلى بناء الوعي حول: - المبادئ الأساسية لإدارة الأفراد. - الفهم النقدي لكيفية إسهام ممارسات الموارد البشرية في استدامة المؤسسة على المدى الطويل.

• تقدير دور روّاد الأعمال بوصفهم مديرين للأفراد.
• تطبيق ممارسات الموارد البشرية لبناء مؤسسة مستدامة.
• فهم وتقدير دور الأنظمة والعمليات في إدارة الأفراد بفعالية.
• تعزيز الفاعلية في توظيف رأس المال البشري لتحقيق استدامة المشروع على المدى الطويل.