إدارة بيئة عمل متنوعة وشاملة في المكتبات العامة

تعلّم مهارات الإدارة اللازمة لدعم التنوع والشمول في بيئة عمل المكتبات العامة. ستتعرف على النظريات والأطر التي تشرح الآليات الأساسية لتأثيرات التنوع، وكيفية فهم احتياجات النساء والأقليات غير الممثلة تمثيلًا كافيًا والاستجابة لها، بما في ذلك العِرق واللون والأصل القومي والدين والجنس والهوية الجندرية والحالة الاجتماعية والعمر والتوجه الجنسي والمواطنة. كما ستتعلم كيف تؤثر ممارسات التوظيف، مثل الاستقطاب والاختيار والترقية والرواتب والتدريب والتطوير، في قدرة المؤسسة على جذب قوة عاملة متنوعة والاحتفاظ بها وإدارتها بفعالية. وأخيرًا، ستتعرف على التغييرات التنظيمية التي يمكن تنفيذها لمساعدة المؤسسات على تعظيم إمكانات جميع العاملين، وبناء بيئة عمل أكثر شمولًا وعدالة واستدامة في المكتبات العامة.

• تعريف التنوع وأنواعه.
• الجوانب متعددة الأبعاد للتنوع.
• حلول إدارية لبيئة عمل شاملة ومتنوعة.
• التغييرات التنظيمية الداعمة للتنوع.