عن الدورة
قد يكون صحيحًا أن بعض الأشخاص يولدون قادة، لكن معظم القادة يتشكلون نتيجة تدريب صارم وممارسة مقصودة. يمكن تعلّم مهارات القيادة الفعّالة، ويُعد البدء مبكرًا عاملًا حاسمًا، إلى جانب اختيار نوع التعلّم المناسب. لذلك تقدّم هذه الدورة منهجًا منظّمًا ومهيكلًا، ومصممًا ليلائم احتياجات القادة الناشئين. يتمحور هذا الجهد حول بناء معرفة تأسيسية تُمكّنك من خوض رحلة جديرة لإطلاق إمكاناتك القيادية بصورة فعّالة. ستساعدك الدورة على تطوير طريقة التفكير القيادي وصقل المهارات الأساسية اللازمة للتقدّم في السلم الوظيفي داخل بيئات العمل. كما تركّز على فهم الانتقال إلى دور القيادة، وبناء رأس مال قيادي من المهارات والسلوكيات، وتحقيق التوازن بين الإدارة والقيادة. وفي ختام التعلّم، ستتبلور مخرجاتك في صياغة خطة تطوير فردية تساعدك على النجاح كقائد، مع تعزيز قدرتك على التعبير عن نفسك بصوت وحضور قياديين، وتبنّي أساليب قيادة مناسبة وبناء فلسفة قيادية واضحة. إن مجموعة المهارات التي ستكتسبها في هذه الدورة ستكون عامل تمكين رئيسيًا يمنح القادة الجدد شكلًا ومضمونًا في ممارساتهم اليومية، ويعزّز أثرهم داخل المؤسسة.
ماذا ستتعلم
- التهيئة للقيادة وفهم طبيعة الانتقال إلى الدور القيادي
- المهارات الأساسية لتطوير رأس المال القيادي
- تكامل الإدارة مع القيادة وكيفية الموازنة بينهما
- أهم أنماط القيادة وبناء فلسفة قيادية شخصية
- التعبير عن الذات كقائد: الصوت القيادي والحضور
- تحديد الأهداف وصياغة الأهداف والنتائج الرئيسية (OKRs)
المتطلبات المسبقة
- مناسب للمهني الذي يتولى دورًا قياديًا أو يطمح لتوليه قريبًا
- تستهدف الدورة مهنيين لديهم خبرة عمل تقارب سنتين
المدرسون
Dr Shoma Shrivastava
Faculty