عن الدورة
تتكوّن شهادة «أساسيات مهارات الموارد البشرية HR Skills® Fundamentals» من مجموعة دورات صُممت لتزويد المتعلم بأساس قوي في المهارات الجوهرية اللازمة للنجاح في مجال الموارد البشرية. تركّز الدورات على محاور رئيسية تشمل: التوظيف، وإجراء المقابلات، وتهيئة الموظفين الجدد (Onboarding)، وقوانين الموارد البشرية، والتدريب والتطوير. ومن خلال هذه الموضوعات، توفّر الشهادة تدريبًا على المهارات التي تساعد الأعمال على العمل بسلاسة وكفاءة، كما أنها مناسبة للمتعلمين الذين يرغبون في استكشاف مسار مهني في الموارد البشرية، وكذلك للمديرين الذين يشرفون على الموظفين. تتألف الشهادة من 8 دورات تُقدَّم عبر الإنترنت وبنظام تعلّم ذاتي (Self-paced)، ما يمنحك مرونة في إنجاز المنهج وفق جدولك. لا توجد أي متطلبات مسبقة للبدء في الدورات. تُعدّ الدورة مكتملة عندما يُنهي المشارك جميع الواجبات والتمارين وقوائم المراجعة المطلوبة.
ماذا ستتعلم
- عملية التوظيف: تحديد احتياجات التوظيف، واستقطاب المرشحين المؤهلين، وإجراء مقابلات فعّالة، واختيار أفضل مرشح، مع فهم كامل للمراحل من خطة التوظيف حتى التهيئة للانضمام.
- إجراء المقابلات: بناء عملية مقابلة عادلة وفعّالة تقود إلى توظيف عالي الجودة، والتعرّف إلى أنواع المقابلات، وتصميم أسئلة قوية، والتعامل مع المواقف غير المتوقعة.
- تهيئة الموظفين الجدد (Onboarding): فهم عناصر خطة تهيئة ناجحة وكيف تتكامل جلسات التعريف والتهيئة والتدريب لدعم نجاح الموظف على المدى الطويل.
- التدريب والتطوير: تحديد احتياجات التدريب واختيار أنواع التدريب المناسبة لدعم الموظفين، وفهم دور التطوير المهني في تمكين الأفراد من تحقيق كامل إمكاناتهم.
- تفسير البيانات: ما بعد تحليل البيانات، وطرق استخراج الرؤى من أنواع بيانات مختلفة، وكيفية استخدام البيانات لبناء خطة استراتيجية وعرض النتائج على أصحاب المصلحة.
- الاجتماعات الفعّالة: إعداد جدول أعمال، وتدوين محاضر الاجتماعات، واستخدام مواد مساندة متنوعة، ومعالجة تحديات الاجتماعات الشائعة، ونصائح للاجتماعات الافتراضية وسياسات الاجتماعات في مكان العمل.