استراتيجية التنوع والدمج: تصميم الوظائف وجذب الكفاءات

تتناول هذه الدورة تصميم الوظائف، معايير الاختيار، وطرق استقطاب المواهب المتنوعة والشاملة. يبيّن المحتوى كيف يظهر التحيز اللاواعي بشكل كبير في صياغة أوصاف الوظائف ومعايير الاختيار وإعلانات التوظيف، مما يجعل بعض المجموعات تحجم عن التقديم. ستتعلم كيفية اكتشاف اللغة المحدودة في المواد الوظيفية وتطوير أدوات تجذب مجموعة متنوعة من المرشحين المؤهلين. كما تقدم الدورة استراتيجيات متنوعة للاستقدام، بما في ذلك استخدام المنصات الإلكترونية والمجتمعات الرقمية، وتشكّل جزءًا من سلسلة التوظيف المتخصصة في التنوع والدمج.

• كشف اللغة المحدودة وتطوير أدوات جذب تنوع الكفاءات
• تطبيق استراتيجيات استقطاب بديلة
• تحليل إعلانات الوظائف ومعايير الاختيار

• خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة