كل الدورات
عن الدورة
برزت قضايا التنوع والعدالة والعرق في المجتمع إلى واجهة النقاش في صيف 2020. تغيير ثقافة التنظيم لتحقيق بيئة عمل متسامحة وعادلة هو تحدٍ كبير، لكنه أكثر ضرورة الآن من أي وقت مضى. تقدم هذه الدورة التي صممها ستة أساتذة من كلية داردن بجامعة فرجينيا أحدث الأبحاث والممارسات الفعالة لتعزيز التنوع والشمول. تتعلم كيفية إجراء حوارات صعبة حول العرق وعدم المساواة، وفهم تأثير الطبقة الاجتماعية على السلوكيات، وخلق بيئات نفسية آمنة وتشجيع الحوار، بالإضافة إلى قيادة التغيير في قضايا التنوع والشمول في العمل.
ماذا ستتعلم
- إجراء محادثات صعبة حول العرق وعدم المساواة في العمل
- تحليل تأثير الطبقة الاجتماعية على الأفكار والسلوك
- خلق بيئات نفسية آمنة تشجع الحوار في العمل
- قيادة التغيير في مجالات التنوع والعدل والشمول
المدرسون
G
Gregory Fairchild
The Darden School of Business
M
Martin N. Davidson
The Darden School of Business
L
Lili Powell
The Darden School of Business
T
Toni Irving
The Darden School of Business
المواضيع
التعاطف
الذكاء العاطفي
الوعي بالتنوع
التغيير التنظيمي
مبادرات التنوع والاندماج
التنوع والشمول
تحول الثقافة
استراتيجية الأعمال
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
التعاطف
الذكاء العاطفي
الوعي بالتنوع
التغيير التنظيمي
مبادرات التنوع والاندماج
التنوع والشمول
تحول الثقافة
استراتيجية الأعمال
Leadership
Conflict Management
إعلان
إعلان