كل الدورات
عن الدورة
يركز هذا المساق على مبادئ إدارة الأداء من خلال إعطاء ملاحظات بناءة ومدروسة. يتعلم المشاركون تقنيات سبع تساعد في تقديم تعليقات لا تسبب ضغطًا أو خوفًا للموظف، بل تشجعه على التطور. كما يستعرض المساق تأثيرات الملاحظات السلبية والإيجابية على السلوك والكيفية التي تعزز بها الملاحظات الإيجابية الإبداع والعمل الجماعي. يُعتبر تقديم الملاحظات مهارة يمكن تطويرها مع الوقت، ويُزود المتعلمون بأساليب عملية لتحسين قدرتهم على التواصل بشكل فعّال مع فرقهم لتحقيق أهدافهم التنظيمية.
ماذا ستتعلم
- فهم أهمية الملاحظات البناءة في تحسين أداء الفريق
- تطبيق تقنيات إعطاء ملاحظات فعالة دون إحداث توتر
- استخدام الملاحظات الإيجابية لتعزيز السلوكيات المرغوبة
- تعزيز مهارات التواصل الإداري
- بناء علاقة ثقة مع الموظفين من خلال التعليقات
المتطلبات المسبقة
- مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والإنترنت
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وتنفيذ التمارين القصيرة
المدرسون
T
Tracy Jennings
Senior Instructor
المواضيع
إدارة الأعمال
تطوير شخصي
إدارة أداء الموظفين
الذكاء العاطفي
مهارات التحفيز
التدريب
علم النفس
أساسيات الأعمال
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
إدارة الأعمال
تطوير شخصي
إدارة أداء الموظفين
الذكاء العاطفي
مهارات التحفيز
التدريب
علم النفس
أساسيات الأعمال
Creativity
Management Training And Development
إعلان
إعلان