التأثير المهني والتواصل القيادي

دورة «التأثير المهني والتواصل القيادي» هي دورة متقدمة تهدف إلى تعزيز قدرات المتدربين في القيادة الفعّالة والتواصل المؤثر ضمن بيئات العمل المختلفة. تمكّن هذه الدورة المشاركين من اكتساب مهارات قيادية تساعدهم على التفاعل بنجاح مع فرقهم، وتحفيزهم، وقيادة التغيير بشكل استراتيجي، مع التركيز على استراتيجيات تواصل تسهم في بناء الثقة وزيادة التأثير المهني داخل المؤسسة. في بداية الدورة، يتعرّف المشاركون إلى مفهوم تطوير التأثير والقيادة الشخصية، وكيف يمكنهم أن يصبحوا قادة أكثر حضورًا وتأثيرًا في مسارهم المهني. كما يستكشفون طرقًا عملية لكسب الحلفاء والتأثير في الآخرين، بما يشمل المبادئ الأساسية لبناء علاقات قوية ومستدامة وشبكات دعم فعّالة داخل بيئة العمل. كما توفّر الدورة أدوات لتعزيز التأثير في البيئات المتغيرة، والتعامل مع التحديات المرتبطة بقيادة التغيير، بما يساعد القادة على توجيه فرقهم نحو التكيّف وتحقيق النتائج. وتستعرض كذلك مبادئ التأثير والإقناع وفقًا لنموذج سايلديني، بما يدعم اتخاذ قرارات تواصلية أكثر فاعلية عند الإقناع، وبناء المصداقية، وتحريك أصحاب المصلحة. يتناول الجزء الثاني من هذه الدورة كيفية تطبيق أساليب التواصل القيادي في المواقف اليومية والحرجة، بما يعزّز التعاون داخل الفرق، ويرفع جودة العلاقات المهنية، ويدعم ثقافة عمل أكثر ثقة ووضوحًا. وفي نهاية الدورة، يكون المشاركون قد طوّروا إطارًا عمليًا للتواصل الاستراتيجي يوسّع نطاق تأثيرهم المهني ويعزّز حضورهم القيادي داخل المؤسسة وخارجها.

• كيفية تطوير التأثير في الآخرين وتعزيز القيادة الشخصية
• التعرّف على دور الحلفاء في بيئة العمل وكيفية كسبهم وبناء شبكات دعم فعّالة وعلاقات مهنية ناجحة
• التعرّف على استراتيجيات قيادة التغيير بفعالية وتحفيز الفرق على التكيّف معه
• إتقان مهارات التواصل القيادي
• تعزيز مهارات التواصل الشامل والتعاوني داخل الفرق
• التعرّف على التحيزات اللاواعية وتأثيرها على التواصل وكيفية الحد منها