كل الدورات
عن الدورة
تُقدّم هذه الدورة مدخلًا عمليًا لتعلم التخطيط للتعاقب الوظيفي وكيفية التعامل مع انتقال الموظفين الرئيسيين لضمان استمرارية المؤسسة. تغطي الدورة المفاهيم الأساسية للتعاقب الوظيفي، وتحدد المهارات الرئيسية المطلوبة لتطوير وتنفيذ خطط التعاقب التي تدعم نجاح المؤسسة على المدى الطويل. كما تناقش الدورة تقييم المخاطر المرتبطة بانتقال الأفراد وكيفية إدارتها بشكل فعّال لضمان استقرار العمل والتخطيط الاستراتيجي للقوى البشرية.
ماذا ستتعلم
- فحص مفهوم التخطيط للتعاقب الوظيفي
- تقييم مكونات خطة التعاقب الرئيسية
- إنشاء خطة تعاقب وظيفي فعّالة
- تقييم المخاطر المرتبطة بانتقالات الموظفين
المدرسون
I
Iain Steel
S
Starweaver
المواضيع
القيادة
تطوير الأفراد
التخطيط الاستراتيجي
تخطيط القوى العاملة
تحليل المخاطر
التخطيط للتعاقب
إدارة التغيير التنظيمي
تطوير القيادة
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة
تطوير الأفراد
التخطيط الاستراتيجي
تخطيط القوى العاملة
تحليل المخاطر
التخطيط للتعاقب
إدارة التغيير التنظيمي
تطوير القيادة
Training and Development
Change Management
إعلان
إعلان