التقييم والمقابلة والاندماج الوظيفي

تتناول هذه الدورة أهمية بناء عمليات توظيف قوية ومرنة تساهم في تعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل. تركز الدورة على الدور الحاسم لعملية التوظيف في تحقيق قوة عاملة متنوعة وتشجيع مكان عمل شامل. من خلال فحص الأساليب التقليدية في التوظيف، تبرز الدورة كيف أن بعض هذه الطرق لم تعد تناسب الظروف الاجتماعية والتكنولوجية الحديثة، حيث تعيق قدرة المؤسسات على التعرف على التنوع والصفات الداعمة للشمول. كما تناقش الدورة تأثير التحيزات اللاواعية وأهمية معالجتها ضمن عملية التوظيف لضمان عدالة وفعالية الاختيار. تقدم الدورة مواد تعليمية تفاعلية تساعد المتعلمين على تطوير مهاراتهم في التوظيف وإدارة العمليات بما يتناسب مع أهداف التنوع.

• فهم دور التوظيف في بناء قوة عاملة متنوعة
• تعزيز بيئة عمل شاملة
• تحليل الطرق التقليدية للتوظيف والتحديات المعاصرة
• معالجة التحيزات اللاواعية في التوظيف

• خبرة عملية سنة واحدة على الأقل