كل الدورات
عن الدورة
توضّح هذه الدورة كيف يسهم التنوع والعدالة والشمول والانتماء في بناء بيئات عمل تحترم وتحفز جميع الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. تشرح الفرق بين العدالة والمساواة، وأهمية الشمول والانتماء في تجربة الموظف اليومية. كذلك تستعرض كيفية حدوث التحيز اللاواعي وتأثره بالعوامل الثقافية والتربوية والتجارب الشخصية، مع تقديم استراتيجيات عملية للتصدي للتحيز وتعزيز المساواة والشمول ضمن بيئة العمل.
ماذا ستتعلم
- شرح أهمية DEIB في بناء بيئات عمل شاملة
- تمييز مفاهيم التنوع والعدالة والشمول والانتماء
- تحديد كيفية تكوّن التحيزات اللاواعية
- تطبيق استراتيجيات عملية للتصدي للتحيز وتعزيز الشمول
المتطلبات المسبقة
- مهارات أساسية في الحاسوب والإنترنت
- القدرة على متابعة التعليمات باللغة الإنجليزية وإكمال التدريبات
المدرسون
K
Kriti Kamra
Training Leader
S
SkillUp
المواضيع
القيادة والإدارة
إدارة الأعمال
التنمية الشخصية
التنوع والدمج
مشاركة الموظفين
الوعي الذاتي
ثقافة السلامة
التنوع الثقافي
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
إدارة الأعمال
التنمية الشخصية
التنوع والدمج
مشاركة الموظفين
الوعي الذاتي
ثقافة السلامة
التنوع الثقافي
Decision Making
Teamwork
إعلان
إعلان