كل الدورات
عن الدورة
يركز هذا المساق على استخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي كأداة فعالة في عمليات مراجعة أداء الموظفين. يبرز كيف يمكن للذكاء الاصطناعي تقليل التحيزات في تقييم الأداء وتسريع دورات تطوير الموظفين. يشمل المساق تدريبات عملية وأمثلة تطبيقية تُبيّن كيفية أتمتة جمع البيانات وتحليل الاتجاهات، بالإضافة إلى صياغة استراتيجيات نمو شخصية ومستندة إلى البيانات. كما يعلم المساق كيفية تحقيق تكامل بين الأهداف الفردية والتنظيمية لتحقيق تحفيز الموظفين وتنميتهم بشكل فعّال. مناسب للمبتدئين مع مهارات حاسوبية إنترنت أساسية ويهدف إلى بناء مهارات تحليلية وتواصل ضمن بيئة عمل نشطة.
ماذا ستتعلم
- شرح دعم الذكاء الاصطناعي التوليدي لعمليات مراجعة الأداء وتقديم التغذية الراجعة
- استخدام الذكاء الاصطناعي لتقديم تغذية راجعة فورية، مستمرة، وشخصية
- تحليل بيانات الأداء باستخدام الذكاء الاصطناعي لاكتشاف الاتجاهات والرؤى
- تطوير خطط نمو مخصصة مستندة إلى رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي
المتطلبات المسبقة
- مهارات حاسوبية وإنترنت أساسية
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وإتمام تمارين تطبيقية قصيرة
المدرسون
S
Starweaver
Global Leaders in Professional & Technology Education
A
Ahmed Hassan
Projects and Change Management Consultant | Speaker | Coach
المواضيع
تعلم الآلة
علوم البيانات
القيادة والإدارة
الأعمال
تحليل الاتجاهات
تحليل البيانات
إدارة أداء الموظفين
تمكين الذكاء الاصطناعي
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
تعلم الآلة
علوم البيانات
القيادة والإدارة
الأعمال
تحليل الاتجاهات
تحليل البيانات
إدارة أداء الموظفين
تمكين الذكاء الاصطناعي
Employee Coaching
Responsible AI
إعلان
إعلان