عن الدورة
تتناول هذه الدورة موضوع "الأصالة" في القيادة من خلال رحلة تاريخية تبدأ من جذور نظرية القيادة في اليونان القديمة وصولا إلى التحولات الحديثة. ستفهم لماذا أصبحت نماذج القيادة التقليدية مؤثرة في المؤسسات، وكيف بدأ هذا التصور يتغير عندما أصبحت القيادة مجالا علميا يعتمد على القياس والتحليل. تركّز الدورة على الفكرة الأساسية: صفات القائد وحدها لا تفسّر النجاح القيادي في عالم رقمي سريع التغيّر. ستتعلم كيف يضيف النهج المدعوم بالبيانات طبقة جديدة لفهم القيادة، عبر تحليل السرديات القيادية التي يرويها القادة عن أنفسهم وعن فرقهم، وهل تساعد هذه السرديات على بناء الثقة والتوجيه أم تعيق المرونة والتعلم. ستقارن بين هياكل القيادة المرنة والهياكل الكفؤة، وتفهم علاقتها بتدفق البيانات وجودتها وتوقيت توفرها. كما تتعرف إلى دور اتخاذ القرار الجماعي والفرق الرشيقة في تعزيز النتائج. بنهاية الدورة ستكون قادرا على تقييم نماذج القيادة نقديا ومواءمتها مع تحديات القيادة في العصر الرقمي.
ماذا ستتعلم
- تقييم نماذج القيادة التقليدية نقديا مع التركيز على أثر البيانات الرقمية
- تحليل السرديات القيادية وتقدير أثرها على القادة في العصر الرقمي
- التمييز بين الهياكل القيادية الرشيقة والكفؤة وعلاقتها بالبيانات
- وصف دور اتخاذ القرار الجماعي والفرق الرشيقة وتقييمه
المدرسون
Matt Offord