القيادة التنظيمية في التنوع والمساواة والشمول

يركز هذا التخصص على تزويد الممارسين الناشئين في مجال التنوع، المساواة، والشمول بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتعزيز هذه القيم داخل المنظمات. يتضمن البرنامج دراسة تعاريف ومفاهيم مشتركة في المجال، مع تركيز عملي على التخطيط البرامجي، التدريب، والتقييم لتعزيز فعالية مبادرات DE&I. يستخدم التخصص أمثلة من أحداث واقعية لتحليل الأبعاد المتعددة للفروق داخل القوى العاملة وكيفية إدارة المواقف الاجتماعية بفعالية. يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من تصميم وإطلاق برامج DE&I ناجحة بغض النظر عن المرحلة التي تمر بها المنظمات في هذا المجال.

• فهم مكونات التميّز في التنوع والمساواة والشمول
• إدارة المواقف والتوجهات المتعلقة بالعدالة الاجتماعية داخل المنظمات
• التعرف على الأبعاد المتعددة للاختلافات في القوى العاملة

• فهم أساسي للمصطلحات والمفاهيم المتعلقة بالتنوع والشمول
• الاستعداد للمشاركة في تمارين تطبيقية أو دراسات حالة