القيادة الخادمة

في عالم يتسم بالتغير السريع، وتزايد تعقيد التحديات، وتنوع البيئات التنظيمية، أصبحت الحاجة إلى قيادة فعّالة أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى. غالباً ما تركز نماذج القيادة التقليدية على السلطة وإصدار الأوامر والتحكم. لكن هناك بديلاً مقنعاً—نهجاً تحويلياً يقوم على الخدمة والتعاطف والتمكين. تستكشف هذه الدورة مفهوم «القيادة الخادمة» بعمق، وهو أسلوب يسعى إلى إعادة تعريف جوهر القيادة. تتحدى القيادة الخادمة الحكمة التقليدية، إذ تفترض أن القادة الأكثر تأثيراً هم الذين يضعون احتياجات أعضاء فريقهم وتطويرهم في المقام الأول. فبدلاً من أن يكون الهدف هو أن يُخدَم القائد، يصبح الهدف هو خدمة الآخرين، وبناء الثقة، وتعزيز التعاون، وخلق بيئة عمل داعمة تساعد الأفراد على النمو وتحقيق أفضل أداء لديهم. من خلال دراسة مبادئ القيادة الخادمة وسماتها وتطبيقاتها العملية، تساعدك الدورة على فهم كيفية ارتباط هذا النمط القيادي برفاه الموظفين واندماجهم وإنتاجيتهم. كما تتناول كيفية توظيف القيادة الخادمة للتعامل مع تحديات القرن الحادي والعشرين، بما في ذلك التغير المستمر، وتعدد التخصصات، واحتياجات الفرق المتنوعة، ومتطلبات العمل الحديثة. تتضمن الدورة مزيجاً من مقاطع الفيديو ومحاضرات يقدمها أعضاء هيئة تدريس، وهي موجهة للقادة في المستويات الإدارية المتوسطة والعليا داخل المؤسسات، بهدف تطوير منظور قيادي يركز على تمكين الآخرين وتحقيق نتائج مستدامة.

• فهم مفهوم القيادة الخادمة وسماتها المختلفة
• فهم العلاقة بين القيادة الخادمة ورفاه الموظف
• تعلّم كيفية التغلب على تحديات القرن الحادي والعشرين من خلال القيادة الخادمة

• تستهدف الدورة الموظفين العاملين كقادة في المستويات الإدارية المتوسطة والعليا داخل المؤسسة
• لا توجد متطلبات مسبقة للالتحاق بالدورة