كل الدورات
عن الدورة
تتناول هذه الدورة كيف يمكن للقادة في بيئات عمل معقدة وغامضة بناء رؤية مستقبلية تثير المعنى وتحقق تأثيرًا إيجابيًا داخل مؤسساتهم. تستعرض الدورة دور الهوية وأهمية السرد والاتصالات غير اللفظية في تحقيق التوافق وتحفيز الموظفين على تبني الرؤى التنظيمية. كما تناقش التقنيات لخلق معانٍ أعمق تعزز المشاركة والالتزام من خلال إدارة العلامة التجارية والاستراتيجيات الثقافية المختلفة، مع إلقاء الضوء على الجوانب النفسية والاجتماعية في صنع المعنى في بيئات العمل.
ماذا ستتعلم
- تقييم وتطبيق أساليب التأثير وصنع المعنى في العمل
- تقييم وتفعيل استراتيجيات تحقق توافق الموظفين على الروايات التنظيمية
- إنشاء وتطبيق استراتيجيات لتعزيز صنع المعنى عبر العلامة التجارية
- تأطير صنع المعنى ضمن السياقات الاجتماعية الأوسع
المدرسون
P
Professor Rebecca Mitchell
Macquarie Business School
A
Arabella MacPherson
A
Associate Professor Edward Wray-Bliss
Macquarie University
D
Dr Abas Mirzaei
Macquarie Business School
المواضيع
السرد القصصي
قياس الأداء
استجابة ثقافية
علامة تجارية
تحفيز الموظفين
التواصل غير اللفظي
إدارة العلامة التجارية
علم النفس التنظيمي
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
السرد القصصي
قياس الأداء
استجابة ثقافية
علامة تجارية
تحفيز الموظفين
التواصل غير اللفظي
إدارة العلامة التجارية
علم النفس التنظيمي
Leadership
Organizational Leadership
إعلان
إعلان