القيادة النسائية: طوّري مهاراتك واصنعي التغيير

هل تعرفين ما هو أسلوبك القيادي؟ وهل ترغبين في تطوير أو تعزيز مهارات القيادة بمنظور يراعي النوع الاجتماعي؟ وهل لديك صورة عن وضع بلدان أمريكا اللاتينية والبحر الكاريبي في قضايا القيادة النسائية، أو عن أهمية أن تتولى مزيد من النساء مناصب صنع القرار في المنطقة؟ يقدّم هذا المساق إطاراً عملياً لفهم التحديات والفرص التي تواجهها النساء في هذه المرحلة، ويعرّفك بالمهارات والاستراتيجيات التي تحتاجين إلى تطويرها لتقوية كفاءاتك القيادية. ستعملين على بناء خطة فردية للتطوير الشخصي، مع التركيز على المهارات الداخلية (مثل الوعي بالذات وإدارة المشاعر) والمهارات التواصلية التي تعزّز قدرتك على التأثير وقيادة التغيير. وعلى الرغم من أن النساء يمثّلن 60% من خريجي التعليم العالي والجامعي في أمريكا اللاتينية والبحر الكاريبي (اليونسكو، 2018)، فإن 8.3% فقط من المقاعد في مجالس إدارة الشركات تشغلها نساء. في هذا السياق، يصبح تطوير القيادة النسائية أكثر إلحاحاً من أي وقت مضى، سواء داخل المؤسسات أو في المجتمع. ستتعرّفين أيضاً إلى استراتيجيات قيادة قابلة للتطبيق في سياقات وقطاعات مختلفة، بالاستناد إلى قصص نجاح ونماذج ملهمة لنساء تولّين أدواراً قيادية بهذا الالتزام (قدوات/Role Models).

• استراتيجيات تركّز على تطوير مهارات القيادة بما يعزّز قدرتك على التأثير وتولّي أدوار بمسؤولية أكبر في قطاعك أو مجتمعك.
• أدوات عملية لتقوية مهاراتك الذاتية والتفاعلية مثل الوعي بالذات والذكاء العاطفي وبناء العلامة الشخصية والتواصل عالي التأثير، بما يمكّنك من تولّي مناصب قيادية.
• استراتيجيات للقيادة في سياقات وقطاعات مختلفة بالاستناد إلى حالات نجاح لنساء تولّين أدواراً قيادية بهذا الالتزام (نماذج ملهمة/قدوات).

• موجّه للنساء في أمريكا اللاتينية والبحر الكاريبي الراغبات في تعزيز مهاراتهن القيادية، خصوصاً في المجال المهني.