كل الدورات
عن الدورة
تهدف هذه التخصصية إلى تمكين النساء من تعزيز مهارات القيادة على المستويات الشخصية، الاجتماعية، والتنظيمية. يغطي البرنامج خمسة وحدات تعلم تدمج بين المفاهيم والنظريات والتطبيقات العملية التي صُممت ضمن إطار برنامج المرأة والقيادة في IESE. ستكتسب المتدربة مهارات التفاوض الفعالة، وفهم آليات بناء مؤسسات قوية، فضلاً عن استراتيجيات متقدمة لإدارة الوقت وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. كما يعزز البرنامج فهم الحواجز الثقافية والبيولوجية التي قد تؤثر على المسيرة المهنية للمرأة وكيفية تجاوزها، إلى جانب تقييم ومراجعة مهارات القيادة لتحديد نقاط القوة وفرص التحسين الخاصة بالمرأة. يعتمد المنهج أيضًا على تحضير مناقشات تفاوضية فعالة وتحليل طرق إدارة المؤسسات من حيث الكفاءة والجاذبية والوحدة التنظيمية.
ماذا ستتعلم
- تطوير مهارات القيادة والتفاوض والعمل الجماعي وإدارة النزاعات
- تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية باستخدام استراتيجيات فعالة لإدارة الوقت
- التعرف على الحواجز الثقافية والداخلية التي تؤثر على المسار المهني للمرأة وطرق تجاوزها
- تحليل مهارات القيادة لتحديد نقاط القوة وفرص النمو الخاصة بالمرأة
- تحضير وتنفيذ عمليات تفاوض مع مراعاة البدائل ومصادر القوة لتعظيم النتائج
- تقييم جودة المؤسسات بناءً على معايير الكفاءة والجاذبية والوحدة
المتطلبات المسبقة
- مهارات حاسوب وإنترنت أساسية
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وأداء الأنشطة التطبيقية
المدرسون
N
Nuria Chinchilla Albiol
Professor
المواضيع
تطوير الذات
المرونة
القيادة الإدارية
التعاون
معرفة الشركة والمنتج والخدمة
اتخاذ القرار
مهارات التفويض
التنوع والشمول
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
تطوير الذات
المرونة
القيادة الإدارية
التعاون
معرفة الشركة والمنتج والخدمة
اتخاذ القرار
مهارات التفويض
التنوع والشمول
Diversity Awareness
Initiative and Leadership
إعلان
إعلان