
قد تكون المحادثة الصعبة صعبة بالفعل، لكنها مهارة قيادية أساسية لبناء علاقات جيدة ودعم نمو وتطوّر فرق قوية—سواء في بيئة العمل، أو في العمل التطوعي، أو ضمن العلاقات الشخصية. تتناول هذه الدورة الأسباب التي تجعلنا نتجنب المحادثات الصعبة، وتعلّمك تقنيات عملية لخوضها بطريقة أكثر فاعلية واحتراماً. وعلى الرغم من أن البشر يتواصلون باستمرار، فإن كثيراً من الناس يواجهون تحديات عند التعامل مع المحادثات الحساسة أو المشحونة. وفي البيئات الافتراضية تصبح عملية التواصل أكثر تعقيداً، إذ تقل الإشارات غير اللفظية وتزداد احتمالات سوء الفهم. ستساعدك هذه الدورة على اكتساب مهارات تمكّنك من الانخراط في محادثات صعبة ضمن العالم الافتراضي في سياقات متعددة. وغالباً ما يطلب مختصو الموارد البشرية والقادة والموظفون الأفراد دعماً لتطوير مهاراتهم في هذا المجال، لما لهذه المحادثات من أثر مباشر على الأداء والثقة والتعاون. كما تؤكد الدورة أن المحادثات الصعبة تمثل تحدياً حتى عند إجرائها وجهاً لوجه، فكيف إذا كانت عبر أدوات الاتصال عن بُعد. لذلك ستتعلم ركائز التواصل الفعّال، وكيفية توظيف الاستماع النشط، وفهم دور العاطفة في هذه المحادثات، وتطبيق استراتيجيات تواصل مناسبة للوسائط الافتراضية لضمان وضوح الرسالة وتقليل التوتر وتحقيق نتائج أفضل.
Catherine Matthews
Senior Consultant, Talent and Organization Development