فهم المساواة في مكان العمل: التمييز والامتياز وديناميكيات القوة

في هذه الدورة ستستكشف كيف تؤثر المساواة والتمييز والامتياز وديناميكيات القوة في مكان العمل. إن التعرف إلى هذه الجوانب وفهمها بوصفها عوائق أمام المساواة يساعد على كشف الفوارق القائمة داخل المجتمع، ويمكّن الأفراد من تحدّي تحيزاتهم الشخصية والعمل على تفكيك الأنظمة التي تُبقي على أشكال عدم المساواة وتعيد إنتاجها. من خلال الالتحاق بهذه الدورة، ستطوّر فهماً شاملاً للتمييز في بيئات العمل، وللعوائق التي تمنع تحقيق المساواة، ولأنواع الامتياز المختلفة، وكيف تعمل علاقات القوة داخل المؤسسات. كما ستتعلم كيف تتشكل الهويات اجتماعياً وتاريخياً، وكيف يرتبط بناء الهوية بتعزيز المساواة في العمل، ولماذا قد يختبر الموظفون بيئة العمل بطرق مختلفة تبعاً لهوياتهم ومواقعهم داخل البنية التنظيمية. وبالاستناد إلى هذه المعرفة، ستكون أكثر استعداداً للمساهمة الفاعلة في إنشاء بيئات عمل شاملة، ودعم تكافؤ الفرص، وتعزيز ثقافة قائمة على الإنصاف والعدالة لجميع الموظفين. تقدم الدورة رؤى وخبرات أكاديمية من أعضاء هيئة التدريس بجامعة كيب تاون، بما يساعدك على فهم أعمق للواقع التنظيمي وكيفية التعامل مع التمييز في الممارسة اليومية، ورصد مظاهر الامتياز، وقراءة ديناميكيات القوة داخل مؤسستك بما يدعم التغيير الإيجابي.

• فهم كيفية تشكّل الهوية اجتماعياً وتاريخياً، وعلاقة بناء الهوية بتعزيز المساواة في مكان العمل.
• اكتساب مهارات التمييز بين أنواع مختلفة من التمييز في العمل، وشرح كيف تخلق عوائق المساواة تجارب عمل متباينة.
• فهم كيفية تأثر الهويات المختلفة بالتمييز في مكان العمل وكيفية التعامل مع التمييز أثناء العمل.
• التعرّف إلى أنواع متعددة من الامتياز، بما في ذلك امتيازاتك الشخصية، وكيف يعمل الامتياز داخل بيئات العمل.
• اكتساب معرفة بكيفية عمل السلطة داخل بيئات العمل وكيف تتجلى ديناميكيات القوة داخل مؤسستك.