عن الدورة
تقدّم كلية روس لإدارة الأعمال بجامعة ميشيغان، بالتعاون مع National Arts Strategies، هذه الدورة التي تركّز على تزويد القادة في القطاع الثقافي بالمهارات الحاسمة اللازمة لإلهام تفاعل الموظفين وتحسين الأداء، مع تحفيز الأفراد على تعديل السلوك وتبنّي التغيير. ستتعلّم كيفية بناء رؤية مشتركة لفريقك وصياغتها بطريقة واضحة، ثم التواصل بها بفعالية مع زملائك لضمان الفهم والالتزام. كما ستتعرّف إلى أساليب وضع أهداف وتوقعات فعّالة تساعد فريقك على تحويل الرؤية المشتركة إلى نتائج قابلة للقياس، مع تحديد ما يلزم من أدوار ومسؤوليات ومعايير أداء. وتتناول الدورة كذلك فهم أهم الاحتياجات الإنسانية ومحركات الأداء عبر الثقافات المختلفة، بما يمكّنك من قيادة فرق متنوعة في بيئات الفنون والثقافة. وفي الختام، ستتعلّم كيفية مواءمة المكافآت والحوافز مع السلوكيات المرغوبة، بحيث يشعر أعضاء الفريق بالدافعية اللازمة لتحقيق أهداف الفريق ودعم التوجّه الاستراتيجي للمؤسسة، مع تعزيز المشاركة والالتزام خلال فترات التغيير.
ماذا ستتعلم
- كيفية إنشاء رؤية مشتركة لفريقك والتواصل بها بفعالية
- كيفية وضع أهداف وتوقعات فعّالة لفريقك
- فهم الاحتياجات الإنسانية ومحركات الأداء عبر الثقافات المختلفة
- كيفية مواءمة المكافآت مع السلوكيات المرغوبة
المدرسون
Scott DeRue
Edward J. Frey Dean of the Stephen M. Ross School of Business
Maxim Sytch
Whirlpool Corporation Research Professor of Business Administration Professor of Management and Organizations
National Arts Strategies (NAS)