كل الدورات
عن الدورة
تم تصميم هذه الدورة المتوسطة على شكل مشروع تعليمي تعلّم من خلالها كيفية استخدام SnapEval لتقييم أداء الموظفين من خلال مراجعة وتعديل أهداف الأفراد والمجموعة ومستويات الإنجاز. ستتعرف على كيفية إنشاء اتصالات قصيرة مع الموظفين (SNAPS) واستخدامها كأساس لتقرير الأداء السنوي. تُعتبر التقييمات السنوية الخطوة المهمة لتعزيز بيئة عمل ناجحة، حيث تقوم على أهداف واضحة وقابلة للقياس لتشجيع التواصل الإيجابي وتحقيق نتائج أفضل في أداء الفريق والشركة بشكل عام.
ماذا ستتعلم
- مراجعة وتعديل أهداف الموظفين والمجموعة وتطبيق معايير SMART
- إنشاء رسالة قصيرة للموظف داخل SnapEval ومراجعة النماذج الجاهزة
- إنشاء وتوثيق ملخص أداء سنوي مع إمكانيات الطباعة والتوقيع
المتطلبات المسبقة
- معرفة أساسية بالبرمجيات أو الأدوات المستخدمة
- قدرة على اتباع التعليمات باللغة الإنجليزية
المدرسون
T
Tina Maier
Subject Matter Expert
المواضيع
أساسيات الأعمال
الأعمال التجارية
وضع الأهداف
مقاييس الأداء
تقييم الأداء
الاتصالات الداخلية
إدارة العاملين
إدارة الأداء
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
أساسيات الأعمال
الأعمال التجارية
وضع الأهداف
مقاييس الأداء
تقييم الأداء
الاتصالات الداخلية
إدارة العاملين
إدارة الأداء
Performance Management
Performance Review
إعلان
إعلان