بناء ثقافة التعلم المستمر في الفرق

تتزايد المخاوف من أن الفرق والمجموعات داخل المؤسسات غالبًا ما تفشل في التعلم من تجاربها السابقة، وهو ما يؤثر على كفاءة العمل. تركز هذه الدورة على تحليل الأسباب الرئيسية لهذه الظاهرة، منها افتقار الدعم والهياكل التنظيمية المناسبة، نقص الفهم والتركيز على التعلم، وتعارض نظم المكافآت مع أهداف التعلم. تقدم الدورة طرقًا عملية ومؤثرة لبناء ثقافة تعلم مستمر في الفرق، من خلال استخدام السيناريوهات والقصص التجريبية التي تحاكي تحديات الفرق، وتحفز الحوار والتشخيص لفهم نقاط القوة والضعف في تعلم الفرق، وأخيرًا توفير استراتيجيات لتحويل الفريق لتصبح وحدة تعلم فعالة ومستمرة.

• فهم أسباب ضعف التعلم في الفرق والمجموعات
• تشخيص نقاط القوة والعوائق أمام التعلم داخل الفرق
• تنمية مهارات الحوار والتفاعل لتعزيز التعلم الجماعي
• تطبيق استراتيجيات لبناء فريق يتعلم باستمرار ويتطور
• استخدام قصص وسيناريوهات لتوضيح مشكلات التعلم الجماعي
• تعزيز بيئة تنظيمية داعمة للتعلم المستمر

• لا يتطلب خبرة مسبقة متخصصة، مع مهارات حاسوبية وإنترنت أساسية
• القدرة على متابعة التعليمات وإجراء تطبيقات قصيرة