كل الدورات
عن الدورة
يركز هذا المساق على فهم عميق لمفهوم التنوع في فرق العمل وطرائق استخدامه لتحقيق أفضل أداء وابتكار وإبداع. يستند المحتوى إلى علوم الاجتماع لتسليط الضوء على إدارة التنوع وتعزيز الحكمة الجماعية بين أعضاء الفريق المتباينين. تتناول الدورة كيفية التعامل مع الخلافات وإرساء قواعد توافقية من خلال دراسات حالة واقعية ومناقشات بين المشاركين. بالإضافة إلى ذلك، يتعرف المتعلمون على تحديات التحيزات الشائعة داخل الفرق المتنوعة وسبل تخطيها. كما تتناول الدورة أنظمة القوة والمكافآت والخطابات التأثيرية لتمكين بناء فرق مزدهرة، حيث يمكن للاختلافات أن تسهم في الإنجاز والنجاح المؤسسي.
ماذا ستتعلم
- فهم مفهوم التنوع من منظور العلوم الاجتماعية وأثره على الفرق
- استخدام التنوع لتعزيز أداء الفريق والابتكار والإبداع
- تنمية الحكمة الجماعية وإدارة الخلافات داخل الفرق المختلفة
- وضع قواعد توافقية من خلال تطبيقات حالة واقعية ومناقشات مشتركة
- معالجة التحيزات الشائعة وضمان بيئة عمل شاملة ومزدهرة
المتطلبات المسبقة
- مهارات حاسوب وإنترنت أساسية
- القدرة على قراءة التعليمات بالإنجليزية وأداء التمارين التطبيقية
المدرسون
D
Dr. Aviva Legatt
Affiliated Faculty
D
Derek Newberry, Ph.D.
Lecturer
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
التنمية الشخصية
التنوع والشمول
إدارة الفرق
الشمول في بيئة العمل
الثقافة
التوعية بالتنوع
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
التنمية الشخصية
التنوع والشمول
إدارة الفرق
الشمول في بيئة العمل
الثقافة
التوعية بالتنوع
Conflict Management
Diversity Programs
إعلان
إعلان