كل الدورات
عن الدورة
تحلل هذه الدورة استخدام التحليلات القائمة على البيانات لإدارة الأفراد في بيئة العمل. للمرة الأولى، يمكن لقادة الأعمال اتخاذ قرارات مدعومة بتحليل عميق بدلًا من الطرق التقليدية المبنية على العلاقات الشخصية والخبرة وتجنب المخاطرة. يقدم ثلاثة من أبرز أساتذة وارتون، رواد مجال تحليلات الأفراد، أحدث التقنيات المستخدمة في اختيار والاحتفاظ بالعاملين المميزين، ويبينون كيف تطبق هذه التقنيات في شركات رائدة. توضح الدورة كيفية استخدام البيانات والتحليلات المتقدمة في موضوعات مثل التوظيف، تقييم الأداء، القيادة، الترقية، تصميم الوظائف، التعويضات، والتعاون بين الفرق.
ماذا ستتعلم
- فهم تقنيات التوظيف والاحتفاظ بالعاملين
- تطبيق التحليل المتقدم لقضايا إدارة الأفراد
- معرفة كيفية استخدام البيانات في تقييم الأداء والقيادة
- تحليل تصميم الوظائف والتعويضات والتعاون
المتطلبات المسبقة
- مهارات حاسوبية وإنترنت أساسية
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وتنفيذ الأنشطة البسيطة
المدرسون
C
Cade Massey
Practice Professor
M
Martine Haas
Associate Professor of Management
M
Matthew Bidwell
Associate Professor of Management
المواضيع
القيادة والإدارة
أعمال
تحليل البيانات
علوم البيانات
الفعالية التنظيمية
إدارة أداء الموظفين
تحليل الأداء
تحليل الشبكات
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
أعمال
تحليل البيانات
علوم البيانات
الفعالية التنظيمية
إدارة أداء الموظفين
تحليل الأداء
تحليل الشبكات
Data-Driven Decision-Making
Performance Measurement
إعلان
إعلان