
على الرغم من أن الولايات المتحدة تُعد من أغنى دول العالم، فإنها بعيدة عن أن تكون من أكثرها صحة. ويؤثر عبء الأمراض في المجتمع على الشركات يومياً بطرق متعددة: من موظفين مرضى وأسر متأثرة يقلّ معها مستوى الإنتاجية وترتفع التكاليف، إلى عمليات سحب المنتجات من الأسواق والإخفاقات التشغيلية، وصولاً إلى فضائح بيئية مثل انبعاثات المواد الكيميائية السامة التي تضر بالمجتمعات المحلية وبسمعة المؤسسات. حصل هذا المقرر من HarvardX على لقب «الوصيف» لأفضل برنامج عبر الإنترنت لعام 2018 وفق ProEd، ويقدّمه نخبة من أعضاء هيئة التدريس من كلية هارفارد تي. إتش. تشان للصحة العامة وكلية هارفارد للأعمال. يزوّد المقرر الشركات باستراتيجيات وتكتيكات وأدوات عملية لاكتساب ميزة تنافسية عبر تطبيق «ثقافة الصحة» لمعالجة هذه التحديات والبقاء في موقع متقدم. يركّز المقرر على فهم العلاقة بين الصحة والأداء المؤسسي، وكيف يمكن لنهج شامل يدمج رفاه العاملين والعملاء والمجتمع والبيئة أن ينعكس على خفض التكاليف، وزيادة الإيرادات، وتعزيز السمعة والثقة. كما يوضح أن المؤسسات غالباً ما تكون منخرطة في قضايا الصحة بالفعل—سواء أدركت ذلك أم لا—من خلال سياسات الموارد البشرية، وسلامة المنتجات، وسلاسل الإمداد، والأثر البيئي. ومن خلال أمثلة واقعية قابلة للتطبيق، ستتعلم كيف تبني ثقافة صحة داخل شركتك وتحوّلها إلى محرّك للنمو والاستدامة والتميز.
John McDonough
Professor of Public Health Practice and Director of the Center for Executive and Continuing Professional Education, Harvard T.H. Chan School of Public Health
Howard Koh
Harvey V. Fineberg Professor of the Practice of Public Health Leadership, Harvard T.H. Chan School of Public Health; Member of Faculty, Harvard Kennedy School
Amy Edmondson
Novartis Professor of Leadership and Management, Harvard Business School
Jose Alvarez
Senior Lecturer of Business Administration, Harvard Business School