
هل تشعر بالقلق من تأثير التقنيات الجديدة على القوى العاملة؟ وهل يهمّك ما يمكنك فعله لبناء مستقبل عمل أفضل لك وللجيل القادم؟ إذا اتخذنا الإجراءات الصحيحة، يمكننا تشكيل مستقبل العمل بطرق تلبّي احتياجات العاملين والأسر، وتدعم اقتصاداتهم ومجتمعاتهم. لتحقيق ذلك، نحتاج أولاً إلى فهم كيف يتغيّر العمل، وكيف يمكن للشركات أن تزدهر وفي الوقت نفسه تدعم وظائف جيدة ومسارات مهنية مجدية، وكيف يمكن تحديث السياسات والمؤسسات والممارسات التي تحكم عالم العمل. يهدف هذا المقرر إلى فهم العلاقة بين التقنيات الناشئة والعمل والمجتمع، وتطوير خطط عمل لتحسين فرص الوظائف والمسارات المهنية للقوى العاملة اليوم وغداً. سنبدأ بدراسة التحديات التي نواجهها في سوق العمل المعاصر، ثم ننتقل إلى تحليل أدوار الشركات والموظفين والسياسات العامة في تشكيل سوق العمل كما نعرفه. كما سنستعرض وضع سوق العمل الحالي بصورة أكثر تفصيلاً: كيف يبدو؟ ما أنواع الوظائف المتاحة؟ وما المهارات المطلوبة؟ وسيتناول المقرر أيضاً الاتجاهات الناشئة في كيفية تنظيم الشركات للعمل، ودور مؤسسات سوق العمل مثل النقابات، وكيف تعيد التقنيات الجديدة تشكيل طبيعة العمل البشري والمهارات اللازمة. وأخيراً، سنناقش كيف يمكن للحكومات والمؤسسات المدنية ضمان أن تسهم مكاسب الابتكار في تكافؤ الفرص والاندماج الاجتماعي والازدهار المشترك، مع تزويدك بموارد وأدوات تساعدك على تخطيط مسارك المهني في أماكن عمل المستقبل.
Thomas Kochan
George M. Bunker Professor, Co-Director of the MIT Institute for Work and Employment Research
Barbara Dyer
Senior Lecturer in Work and Organization Studies and Executive Director of the Good Companies, Good Jobs Initiative at MIT Sloan
Elisabeth Reynolds
Executive Director, MIT Task Force on the Work of the Future
Inez von Weitershauen
Research Associate at the Good Companies, Good Jobs Initiative at MIT Sloan