كل الدورات
عن الدورة
تشرح هذه الدورة كيف تُستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي في مجال إدارة الموارد البشرية. تناقش مفاهيم دور البيانات في التعلم الآلي، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي، والقيود المرتبطة باستخدام البيانات في اتخاذ قرارات الموارد البشرية. تشمل الدورة كذلك كيف تُستخدم تكنولوجيا سلسلة الكتل للتقليل من التحيز في عمليات التوظيف والإدارة. كما توفر معرفة عملية حول كيفية إدارة دورة حياة الموظف باستخدام التكنولوجيا الحديثة، وتحليل كميات كبيرة من البيانات لتحديد الأنماط والتنبؤات التي تخدم مصالح المؤسسة. في النهاية، تزيد الدورة من فهم المتعلمين لكيفية دمج الذكاء الاصطناعي في تحسين عمليات الموارد البشرية.
ماذا ستتعلم
- فهم أساسيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية
- تطبيق التعلم الآلي في قرارات الموارد البشرية
- تحليل دور البيانات وحدودها في القرارات الإدارية
- التعرف على كيفية تقليل التحيز باستخدام تقنية سلسلة الكتل
- استخدام التقنيات الحديثة لإدارة دورة حياة الموظف
المتطلبات المسبقة
- مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والإنترنت
- القدرة على فهم تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وإتمام التمارين القصيرة
المدرسون
P
Prasanna Tambe
Professor
M
Matthew Bidwell
Associate Professor of Management
P
Peter Cappelli
Professor of Management, Director, Center for Human Resources
المواضيع
التعلم الآلي
علم البيانات
القيادة والإدارة
الأعمال
سلسلة الكتل
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
اتخاذ القرار المعتمد على البيانات
إدارة الموارد البشرية
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
التعلم الآلي
علم البيانات
القيادة والإدارة
الأعمال
سلسلة الكتل
الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي
اتخاذ القرار المعتمد على البيانات
إدارة الموارد البشرية
Employee Engagement
People Management
إعلان
إعلان