كل الدورات
عن الدورة
تعتبر هذه الدورة الأولى من سلسلة مكونة من أربع دورات حول التنوع والعدالة والشمول في المؤسسات. تقدم الدورة تعاريف دقيقة وواضحة لهذه المفاهيم الأساسية، وتناقش الأسباب التي قد تؤدي إلى فشل جهود التنوع والعدالة والشمول. كما تستعرض العناصر الأساسية التي تحفز على دعم التنوع ضمن المؤسسات، بالإضافة إلى مفهوم نضوج جهود التنوع والعدالة والشمول، حيث يمكن للمتعلم تقييم مستوى نشاطات مؤسسته في هذا المجال وتحديد موقعها ضمن هذا الطيف. بنهاية الدورة، سيكون المتعلم قادرًا على فهم المصطلحات واستخدامها بفعالية لتحقيق بيئة عمل أكثر شمولًا وعدالة، بالإضافة إلى التعرف على التحديات الشائعة في تطبيق المبادرات وتطوير استراتيجيات لتجاوزها.
ماذا ستتعلم
- توفير فهم مشترك لمصطلحات التنوع والعدالة والشمول وكيفية تطبيقها بفعالية
- فهم تأثير التغيرات الديموغرافية على المؤسسة وربط التنوع بنجاح المنظمة
- التعرف على مستويات التنوع في مؤشر DE&I وتقييم موقع المؤسسة
- تحديد الصعوبات الشائعة في تطبيق مبادرات DE&I وطرق تجنب الفشل
المتطلبات المسبقة
- معرفة أساسية بالمصطلحات المتعلقة بالتنوع والعدالة والشمول
- الاستعداد للممارسة من خلال تمارين تطبيقية أو دراسات حالة
المدرسون
R
Richard Anthony Baker, J.D., M.P.A, Ph.D.
Executive Director for Institutional Equity, AA/EEO and University Title IX Coordinator
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
استراتيجية الأعمال
استراتيجية الموارد البشرية
التنوع والشمول
الشمول في بيئة العمل
مبادرات التنوع والعدالة والشمول
التوعية بالتنوع
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
استراتيجية الأعمال
استراتيجية الموارد البشرية
التنوع والشمول
الشمول في بيئة العمل
مبادرات التنوع والعدالة والشمول
التوعية بالتنوع
Organizational Effectiveness
Organizational Development
إعلان
إعلان