كل الدورات
عن الدورة
في بيئات العمل التنافسية اليوم، ليست معنويات الموظفين مجرد رفاهية، بل عنصر حاسم لاستقرار واستمرارية المؤسسات. تقدم هذه الدورة إطار عمل متكامل يساعد القادة وأعضاء الفرق على الانتقال من التخمين إلى اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات لبناء ثقافة عمل تقديرية مزدهرة. سيتعلم المشاركون تحليل العلاقة المباشرة بين التقدير والاحتفاظ بالموظفين وتصميم برامج تقدير الأقران مؤثرة تبدأ من الصفر. تتضمن الدورة دراسة حالات، مختبرات تصميم عملي، وتدريب مدعوم بالذكاء الاصطناعي لإتقان دورات التنفيذ والقياس والتحسين المستمر. بالإضافة إلى تعلم تحديد مؤشرات النجاح، واختيار الأدوات الرقمية المناسبة، ووضع إرشادات واضحة للمشاركة، culminates الدورة بإعداد حزمة أدوات شاملة لتعزيز التفاعل العام بين الموظفين، قابل للتطبيق عمليًا في بيئات العمل المختلفة.
ماذا ستتعلم
- تصميم وقياس برنامج تقدير الأقران مدعوم بالبيانات
- تحليل العلاقة بين التقدير والاحتفاظ بالموظفين
- بناء ثقافة تقدير قائمة على البيانات
- تطوير برنامج شامل لتعزيز التفاعل
المتطلبات المسبقة
- مهارات أساسية في الحاسوب والإنترنت
- القدرة على متابعة التعليمات بالإنجليزية وتنفيذ التمارين
المدرسون
L
LearningMate
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
أساسيات الأعمال
تصميم المشاريع
تعزيز التفاعل
مؤشرات الأداء الرئيسية
تفاعل الموظفين
علاقات الموظفين
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
أساسيات الأعمال
تصميم المشاريع
تعزيز التفاعل
مؤشرات الأداء الرئيسية
تفاعل الموظفين
علاقات الموظفين
Program Management
Change Management
إعلان
إعلان