عن الدورة
يركز هذا المساق على شرح كيفية قياس ثلاثة من أهم مؤشرات القوى العاملة: زمن التوظيف، معدل الغياب، ومعدل التنقل الداخلي، وسبب أهمية فهمها مجتمعة بدلاً من النظر إلى كل منها منفردًا. ستتعلم كيفية ملء نموذج لوحة تحكم حقيقية باستخدام بيانات نظام معلومات الموارد البشرية، وتحديد الحالات التي قد تخفي فيها المؤشرات الإيجابية مشكلات فعلية. كما يتم تدريبك على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT لصياغة ملخصات للمعنيين بنتائج التحليلات، مع مراجعة دقة هذه الملخصات مقابل البيانات الفعلية. يُكسبك المساق مهارات القراءة البصرية والتحليلية الضرورية لمتخصصي الموارد البشرية الجدد في مجال تحليلات الأشخاص، مع تمارين عملية تشمل محاكاة أدوار وتوجيهات مع مدراء مشككين. يُفضل وجود معرفة أساسية باستخدام جداول البيانات، ويوصى بالوصول إلى أدوات ذكاء اصطناعي مجانية.
ماذا ستتعلم
- فهم مؤشرات القوى العاملة الأساسية
- ملء نموذج لوحة تحكم ببيانات نظام معلومات الموارد البشرية
- تحليل نتائج اللوحة لشرح الرؤى باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي
المتطلبات المسبقة
- مهارات حاسوبية وإنترنت أساسية
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة وممارسة أنشطة قصيرة
المدرسون
Coursera Support
Ritesh Vajariya