لنصبح أقوى: توظيف نقاط القوة في العمل

يرجى الملاحظة: مختبر UMD Power Lab هو مختبر اختياري موصى به بشدة، ويتطلب رسوماً إضافية. يرجى قراءة البيان المهم في أسفل الوصف. ستساعدك هذه الدورة على بناء الثقة لإظهار أفضل ما لديك في بيئة العمل، وذلك عبر تحديد نقاط قوتك الفريدة وتعلّم كيفية استثمارها بفعالية. عندما يفهم القادة والمهنيون ما يميزهم حقاً، يصبحون أكثر قدرة على اتخاذ قرارات أفضل، والتواصل بوضوح، وتحقيق نتائج أعلى جودة. تعتمد الدورة على مفهوم «الإدارة القائمة على نقاط القوة»، والذي يُعدّ مكوّناً سرياً لرفع تفاعل الموظفين، وهو ما ينعكس مباشرة على مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) في مختلف أنواع المؤسسات. ستتعرّف إلى الأساس العلمي وراء العمل وفق نقاط القوة، وكيف يمكن لهذا النهج أن يعزز الدافعية والرضا الوظيفي والإنتاجية. تمنحك هذه الشهادة فرصة استثنائية لتخصيص وقت نوعي مع نفسك: لتقييم مستواك الحالي في المهارات الناعمة، وتحديد جوهرك المهني بوضوح، ثم بناء مهارات ناعمة أساسية للنجاح المهني—بل وللنجاح في الحياة أيضاً. ستستخدم نماذج تقييم معروفة وموثوقة لفهم نقاط قوتك، وتحديد «نقاط القوة المميزة» لديك، وتعلّم كيفية توظيفها في مهامك اليومية، والتعاون بذكاء مع الآخرين عبر اختلاف نقاط القوة. ومع تعلّمك كيفية إدارة جوانب الضعف دون أن تُعيقك، ستلاحظ تحسناً في أدائك عندما تركز على ما تتقنه وتستثمره بوعي في عملك.

• التعرّف إلى الفروق بين نقاط القوة والسمات والمهارات، وفهم المبرر التجاري للإدارة القائمة على نقاط القوة.
• القدرة على فحص نقاط القوة والفضائل الشخصية بالاعتماد على نماذج موثوقة لتقييم نقاط القوة (VIA، وCliftonStrengths من Gallup، وStrengths Profile).
• فهم «نقاط القوة المميزة» وكيفية استثمارها، وكيفية إدارة جوانب الضعف.
• امتلاك القدرة على رصد نقاط القوة في بيئة العمل، وإعادة إشراك نفسك في مهامك لتستخدم نقاط قوتك أكثر، والتعاون عبر اختلاف نقاط القوة لتحقيق نتائج أفضل وأكثر إرضاءً.