تيسير تعلم مخصص يركز على الأداء

في المشهد المهني المتغير باستمرار اليوم، لم يعد التعلم والتطوير (L&D) الفعّال يعتمد على نهج واحد يناسب الجميع. يزوّدك هذا المقرر بالمهارات الأساسية لتيسير أنشطة تعلم جذابة وذات أثر، مصممة وفق احتياجات الأفراد وموجهة نحو تحسين الأداء في بيئة العمل. ستتعلم كيفية تصميم تدخلات تعلم مؤثرة تبدأ بتقييم الاحتياجات بدقة، وتحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس، ثم بناء رحلة تعلم متكاملة تتوافق مع جمهورك وتلامس تحدياته الواقعية. كما ستتعرف إلى «فن التخصيص» عبر استراتيجيات تراعي أنماط التعلم المختلفة والمعرفة السابقة لدى المتعلمين، بما يعزز التفاعل ويرفع معدلات الاستيعاب والاحتفاظ بالمعلومات. ويركز المقرر أيضاً على التيسير الاحترافي، حيث تستكشف مجموعة أدوات من تقنيات التيسير الفعّالة في البيئات الحضورية وعبر الإنترنت. ستتعلم كيف تدير النقاشات والأنشطة، وتستخدم أساليب تشاركية تحافظ على التركيز، وتضمن شمولية التجربة لجميع المشاركين. إضافة إلى ذلك، ستتعرف إلى كيفية قياس الأثر ودعم انتقال التعلم إلى التطبيق العملي، وبناء استراتيجيات لترسيخ التعلم داخل العمل بحيث يصبح جزءاً من الممارسة اليومية ويؤدي إلى تحسين ملموس في الأداء. هذا المقرر ذاتي الوتيرة ومصمم لتمكين محترفي التعلم والتطوير من ابتكار تجارب تعلم عالية التأثير، تزيد من اندماج المتعلمين وتدعم تحسين الأداء على المدى القصير والطويل.

• الأسبوع 1: التحضير للتدريب والتطوير
• الأسبوع 2: تيسير التعلم
• الأسبوع 3: أساليب التيسير الشامل
• الأسبوع 4: الأثر وانتقال التعلم إلى التطبيق
• الأسبوع 5: استراتيجية نقل التعلم وترسيخ التعلم