كل الدورات
عن الدورة
تركز هذه الدورة على أهمية ربط تحليلات الموارد البشرية بما يهتم به القادة التنفيذيون من نمو وكفاءة وتقليل المخاطر وتحقيق ميزة تنافسية. ستتعرّف على كيفية تطبيق أُطر استراتيجية لربط مؤشرات الأداء الرئيسية لتحليلات الموارد البشرية بأهداف العمل. من خلال أمثلة حقيقية، ستكتسب مهارات تحليل السرديات التي تقوم بها تقنيات الذكاء الاصطناعي لضمان دقة وصحة الروابط بين البيانات الاستراتيجية ونتائج الأعمال. بعد إتمام الدورة، ستكون قادرًا على تقديم تحليلات الموارد البشرية كأداة أساسية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في أعلى مستويات الإدارة.
ماذا ستتعلم
- تطبيق الإطار الاستراتيجي لربط مقاييس الموارد البشرية بأولويات المنظمة
- تحليل السرديات الاستراتيجية التي تصيغها أنظمة الذكاء الاصطناعي
- توضيح العلاقة بين تحليلات الموارد البشرية ونتائج العمل
المتطلبات المسبقة
- مهارات أساسية في الحاسوب والإنترنت
- القدرة على فهم التعليمات الإنجليزية وأداء التمارين البسيطة
المدرسون
C
Coursera Support
R
Ritesh Vajariya
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
تحليل البيانات
علوم البيانات
تدفقات عمل الذكاء الاصطناعي
تحليلات العاملين
مؤشرات الأداء الرئيسية
استراتيجية الأعمال
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
تحليل البيانات
علوم البيانات
تدفقات عمل الذكاء الاصطناعي
تحليلات العاملين
مؤشرات الأداء الرئيسية
استراتيجية الأعمال
Data-Driven Decision-Making
Benchmarking
إعلان
إعلان