تنمية ريادة الأعمال ومبدأ اللاتكسر للازدهار في عالم سريع الإيقاع

أحدثت جائحة كوفيد-19 تحوّلاً عميقاً؛ إذ أدخلت وعرّعت وسرّعت وأضخمت طيفاً واسعاً من الأزمات الصحية والإنسانية والاقتصادية والمجتمعية. وكما كتب مستشار الأمن القومي الأمريكي السابق: «لقد كشفت كوفيد-19 بوضوح انقساماتنا الداخلية، واقتصادنا غير المتكافئ، والفوارق الصارخة العرقية والاجتماعية-الاقتصادية، وكذلك هشاشة ديمقراطيتنا». وقد سلّطت هذه الحقيقة القاسية الضوء على تحديات قديمة وأخرى جديدة، وزاد من حدّتها أن مؤسسات اليوم أثبتت في كثير من الأحيان أنها غير مهيأة بما يكفي للتعامل مع التحديات الملحّة التي نواجهها. ومع ذلك، وكما قال جون غاردنر ذات مرة: «إن ما أمامنا فرص مدهشة متنكرة في هيئة مشكلات تبدو غير قابلة للحل». إن حجم التحديات التي نواجهها يخلق لحظة تحوّل حقيقية أمام القادة والمنظمات الموجّهة بالغاية—على اختلاف أنواعها—لالتقاط الفرص وسط الأزمات، وبناء استجابات أكثر مرونة وقدرة على التكيّف. تقدّم هذه الدورة دروساً عملية مستفادة من خبراء عالميين حول كيفية تطوير قادة ومنظمات «لاتنكسر» أمام الصدمات، بل تتحسن بفضلها، وكيفية تحويل الاضطراب إلى فعل إيجابي. ستتعلم كيف تدمج مهارات متعددة التخصصات ووجهات نظر متنوعة، وتبني تعاطفاً حقيقياً مع أصحاب المصلحة والمستفيدين، وتطوّر حلولاً عملية تعالج مشكلات واقعية بطريقة تكرارية تعتمد على التجربة والتحسين المستمر. كما ستتبنى عقلية ريادية—في التفكير والمهارات وطريقة العمل—تساعدك على النجاح في مساعيك المستقبلية داخل الفرق والمؤسسات وعلى مستوى المجتمع.

• تنمية ثقافة «اللاتكسر» عبر الفرق والمؤسسات والمجتمع
• دمج مهارات ووجهات نظر متعددة التخصصات لتحويل الاضطراب إلى عمل إيجابي
• بناء التعاطف مع أصحاب المصلحة والمستفيدين
• تطوير حلول عملية تعالج مشكلات حقيقية بطريقة تكرارية
• تبنّي عقلية ومهارات وأسلوب عمل ريادي يساعدك على النجاح في مساعيك المستقبلية