ريادة الأعمال المؤسسية

تتردد كثيرًا مصطلحات مثل «الروح الريادية» و«الثقافة الريادية» في الأوساط المهنية والأكاديمية. وقد برزت هذه المفاهيم بقوة متجددة في اقتصاد تتشكل فيه فرص أعمال جديدة وكبيرة باستمرار. لذلك أصبحت المهارات الريادية محل تقدير متزايد داخل الشركات والمنظمات التي تبني نموها وميزتها التنافسية على الابتكار. ومن الشائع اليوم أن تُطوَّر المشاريع الريادية داخل منظمة قائمة بالفعل، وهو ما يُعرف بريادة الأعمال الداخلية أو ريادة الأعمال المؤسسية. يتيح هذا النهج للمنظمات تحويل الأفكار إلى مبادرات ومنتجات وخدمات جديدة، وتعزيز قدرتها على التكيف مع التغيرات، وتحقيق نمو مستدام. سيساعدك هذا المقرر الإلكتروني على توسيع معرفتك بهذا المجال عبر شرح المفاهيم الأساسية لريادة الأعمال المؤسسية، وتقديم مدخل إلى موضوعات «الثقافة الريادية» الموجهة نحو تطوير المنظمة. كما يركز المقرر على كيفية توظيف الابتكار كأداة استراتيجية، وربط مبادرات الابتكار باستراتيجيات التطوير والنمو داخل المؤسسات. ويهدف هذا المقرر في مجال الإدارة إلى تمكين المشاركين من فهم العناصر الرئيسة اللازمة لتصميم وتنفيذ استراتيجية لريادة الأعمال المؤسسية، بما يدعم بناء كفاءات تنظيمية تعزز الابتكار، وتدفع النمو العضوي، وتُرسّخ ثقافة ريادية داخل بيئة العمل.

• فهم أهمية الابتكار داخل المنظمات
• تحديد كيفية ارتباط الابتكار باستراتيجيات تطوير المنظمات
• استيعاب ريادة الأعمال المؤسسية كاستراتيجية للنمو والتطوير التنظيمي
• إدراك أهمية الثقافة الريادية داخل المنظمة
• التعرّف على العناصر الأساسية لتصميم وتنفيذ استراتيجية لريادة الأعمال المؤسسية

• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها