فهم الإنصاف بين الجنسين

تقدّم هذه الدورة نقطة انطلاق عملية للتعلّم حول الإنصاف بين الجنسين ودعمه داخل مكان عملك. ستطوّر فهماً أعمق ووعياً أكبر بمعنى الإنصاف بين الجنسين، ولماذا يُعدّ مهماً، وكيف يمكن التعرّف على مظاهر عدم الإنصاف بين الجنسين والتعامل معها في بيئة عملك الآن وفي المستقبل. ستساعدك الدورة على التمييز بين «الإنصاف بين الجنسين» و«المساواة بين الجنسين»، وفهم كيف يمكن أن تؤدي السياسات والممارسات اليومية—حتى غير المقصودة—إلى نتائج غير عادلة. كما ستتعلّم كيفية ملاحظة الإشارات والسلوكيات والأنماط التنظيمية التي قد تُنتج فجوات في الفرص أو التقدير أو الترقّي أو توزيع المهام، وكيفية التعامل معها بطريقة بنّاءة. من المهم إدراك أن كثيراً من أشكال عدم الإنصاف التي تتم مناقشتها قد يختبرها أشخاص من جميع الأجناس، وأن شدّتها وطبيعتها قد تختلف تبعاً لعوامل مثل الإثنية والعرق والقدرة/الإعاقة والطبقة الاجتماعية والدين وغيرها من الهويات الاجتماعية. لذلك تشجّعك الدورة على التفكير في تقاطع هذه العوامل وكيف يمكن أن تؤثر في تجارب الأفراد داخل المؤسسة. وفي ختام الدورة، ستُدعى إلى التفكير في كيفية تطبيق الممارسات الجديدة التي تتعلّمها ضمن مسارك للتطوير المهني وفي عملك اليومي، بما يدعم بيئة عمل أكثر إنصافاً وشمولاً واستدامة على المدى الطويل.

• فهم ما هو الإنصاف بين الجنسين وما هي المساواة بين الجنسين، والتمييز بينهما ولماذا يُعدّ ذلك مهماً
• التعرّف على مظاهر عدم الإنصاف بين الجنسين في مكان العمل
• تحديد إجراءات يمكنك اتخاذها لتعزيز الإنصاف بين الجنسين في مكان عملك