
يركز هذا المساق على بيئة العمل المتغيرة في العصر الحديث، حيث يُعتبر الاستخدام الفعال للموارد البشرية عنصراً رئيسياً لتحقيق ميزة تنافسية. لكي يزيد المديرون من مساهمة أعضاء المنظمة، يتعلم المتدربون كيفية فهم وتشخيص وتأثير السلوكيات داخل بيئة العمل وخاصة في سياق التغيير. تشمل الموضوعات إدارة الفرق متعددة الوظائف والمنظمات بلا حدود مع التركيز على دور الثقافة التنظيمية والقيادة الموزعة في تعزيز الأداء المؤسسي. يقدم المساق مجموعة من الأدوات النظرية والتطبيقية لفهم العوامل السلوكية التي تؤثر في الإنتاجية والتعاون داخل المؤسسات.
Laura Huang
Distinguished Professor