مبادئ التغيير الأساسية الأربعة

في هذه الدورة الثانية ضمن سلسلة علم التغيير من كوتر، نركز على فهم وتطبيق المبادئ الأساسية الأربعة التي تشكل جوهر نجاح عمليات التغيير داخل المؤسسات. تغطي المبادئ: الإدارة مع القيادة، الدمج بين العقل والقلب، الرغبة والفُرض، بالإضافة إلى دمج فئة مختارة من القادة مع فرق متنوعة. تستخدم الدورة أنشطة تفاعلية وتمارين عملية لتوضيح كيفية تطبيق هذه المبادئ لخلق بيئة عمل تشجع على المشاركة والانفتاح على التغيير. تسلط الدورة الضوء على الطبيعة البشرية وردود الفعل تجاه التهديدات والفرص، وتقترح بدائل عن الهياكل التنظيمية التقليدية التي قد تعيق التقدم. تفيد هذه الدورة كل من يسعى لتعلم أساسيات قيادة التغيير بفعالية في مؤسسته.

• فهم المبادئ الأربعة الأساسية للتغيير لكوتر
• تطبيق المبادئ عبر أنشطة وممارسات تفاعلية
• إنشاء بيئة عمل تفتح المجال للمشاركة والتغيير
• تعزيز قدرتك على قيادة التغيير في مؤسستك

• يوصى ببدء الدورة مع أول دورة من سلسلة علم التغيير لكوتر
• مناسبة للقادة الطموحين على جميع المستويات