معسكر المسؤولية للمديرين الجدد

تقدم هذه الدورة منهجًا عمليًا يركز على مهارات المديرين الجدد لبناء ثقافة المسؤولية داخل فرق العمل، مما يسهم في تعزيز الثقة وتحسين الأداء الجماعي والفردي. توضح الدورة أهمية المحادثات الصريحة عن المسؤولية لتجنب التأخيرات وضعف التفاعل، كما تشرح كيفية وضع توقعات واضحة، متابعة التنفيذ بانتظام، واستخدام نماذج تغذية راجعة فعالة مثل نموذج SBI. يساعد المساق المديرين على تطوير قدراتهم في تحفيز فرقهم لتحمل المسؤولية، مما يحسن من النتائج التشغيليّة ويساعد في تحقيق أهداف العمل بكفاءة واستدامة.

• بناء ثقافة المساءلة وتحويل اللوم إلى ملكية المسؤولية
• وضع توقعات واضحة باستخدام أهداف SMART
• تحفيز الفرق لتبني المساءلة كنهج طبيعي
• تطبيق نموذج SBI في تقديم التغذية الراجعة
• متابعة الأداء بانتظام لضمان التنفيذ

• مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والإنترنت
• القدرة على قراءة التعليمات باللغة الإنجليزية