كل الدورات
عن الدورة
تهدف هذه الدورة إلى تعريف المهتمين بإدارة التغيير بالأسس والنظريات والأطر الرئيسية لهذا المجال، وشرح أهمية التغيير الفعّال في تحقيق نجاح المؤسسات. تركز الدورة على تطوير مهارات تحليل مواقف التغيير، والتعرف على التحديات المحتملة، وتطبيق الأدوات والاستراتيجيات العملية لإدارة التغيير بكفاءة. كما تشجع على التفكير في أساليب التعامل الشخصية مع التغيير، وتعزيز قدرة الفرد على قيادة ودعم المبادرات التغييرية في بيئات تنظيمية مختلفة. تتضمن أساليب الدرس مزيجًا من الشروحات النظرية والتطبيقات العملية التي تدعم تعلّم المشاركين بطريقة شاملة ومدعمة بالأمثلة.
ماذا ستتعلم
- فهم المبادئ الأساسية لإدارة التغيير
- تحليل مواقف التغيير وتحديد التحديات المرتبطة بها
- تطبيق استراتيجيات وأدوات عملية لإدارة التغيير
- تعزيز القدرات القيادية في دعم مبادرات التغيير
- التأمل في الأساليب الشخصية للتعامل مع التغيير
المتطلبات المسبقة
- خبرة محدودة أو غير مطلوبة في إدارة التغيير
- مهارات أساسية في استخدام الحاسوب والإنترنت
- القدرة على قراءة تعليمات الدورة باللغة الإنجليزية وأداء التمارين القصيرة
المدرسون
U
University of Cambridge - Professional and Continuing Education
R
Rajeev K Bali
المواضيع
القيادة والإدارة
الأعمال
التنمية الشخصية
إدارة التغيير
القيادة التنظيمية
استراتيجيات التواصل
تدريب الإدارة
التخطيط الاستراتيجي
معلومات الدورة
المنصةCoursera
المستوىغير محدد
طريقة التعلمغير محدد
السعرمجاني
المهارات
القيادة والإدارة
الأعمال
التنمية الشخصية
إدارة التغيير
القيادة التنظيمية
استراتيجيات التواصل
تدريب الإدارة
التخطيط الاستراتيجي
Empathy
Organizational Change
إعلان
إعلان