مهارات القيادة المتقدمة في القرن الحادي والعشرين

يركز هذا التخصص على تزويد المشاركين بمهارات القيادية الأساسية والمتقدمة التي تلبي متطلبات بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين. يتعلم المتعلمون فهم مسؤوليات القيادة الأساسية، بناء أُطُر قيادية فعالة، استخدام إطار القيادة 4D، توظيف بناءً على ثقافة الفريق، وخلق ثقافة شاملة في التنوع والإنصاف والانتماء. كما يعزز التخصص مهارات بناء بيئة إنتاجية للفرق البعيدة والهجينة، قيادة الاستراتيجيات التنظيمية باستخدام أهداف SMART والتخطيط الاستراتيجي، تحديد مؤشرات الأداء الحيوية، التدريب والتوجيه، إدارة التغيير داخل الفرق أو الأقسام أو المؤسسات، إنشاء فرق إدارة التغيير، والتخطيط للتغلب على مقاومة التغيير بخطوات مدروسة.

• فهم المسؤوليات الأساسية للقيادة وبناء أُطُر قيادية فاعلة
• توظيف الأفراد وفق ثقافة الفريق وخلق بيئة شاملة متعددة الأبعاد
• قيادة استراتيجيات تنظيمية باستخدام أهداف SMART والتخطيط الاستراتيجي
• تحديد مؤشرات الأداء الحيوية وتقديم التدريب والتوجيه الفعال
• إدارة التغيير وإنشاء فرق لإدارة التغيير مع استراتيجيات لمقاومة التغيير

• معرفة أساسية بمفاهيم القيادة والإدارة
• الرغبة في ممارسة المهارات من خلال تمارين تطبيقية