مسؤول توظيف تقنية معلومات أول - شركة ديار يونايتد، الكويت

تفتح شركة ديار يونايتد (Diyar United Company) باب التقديم لشغل وظيفة مسؤول توظيف تقنية معلومات أول (Senior IT Recruiter) للانضمام إلى فريق الموارد البشرية والتوظيف في مقرها بالكويت. تمثل هذه الوظيفة فرصة ممتازة للمحترفين ذوي الخبرة في مجال استقطاب وتوظيف الكفاءات التقنية ضمن سوق العمل الديناميكي في دولة الكويت.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيتم تكليف مسؤول التوظيف الأول للمعلوماتية بمهام حيوية لضمان جذب وتعيين أفضل المواهب التقنية لدعم أهداف الشركة التنموية والتكنولوجية. تشمل المسؤوليات الأساسية ما يلي:

• قيادة عملية التوظيف الكاملة: إدارة دورة التوظيف الشاملة للمواقع التقنية، بدءًا من تحديد الاحتياج وحتى تقديم العرض الوظيفي وإتمام التعيين.
• استراتيجية الاستقطاب: تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاستقطاب المرشحين من ذوي المهارات العالية في مجالات تكنولوجيا المعلومات المختلفة، مثل التطوير البرمجي، وأمن المعلومات، وعلوم البيانات، وإدارة الشبكات، والدعم الفني.
• التقييم والفرز: إجراء المقابلات الأولية والتقييمات الفنية الأساسية لضمان مطابقة مؤهلات وخبرات المرشحين لمتطلبات الوظيفة الشاغرة وثقافة الشركة.
• التعاون مع الإدارات: العمل بشكل وثيق مع مدراء الإدارات التقنية وفريق الموارد البشرية لفهم الاحتياجات الوظيفية الدقيقة وتحديد مواصفات المرشح المثالي.
• إدارة علاقات المرشحين: بناء علاقات إيجابية مع المرشحين طوال عملية التوظيف، وتقديم تجربة مرشح متميزة تعكس صورة احترافية عن الشركة.
• الاستفادة من قنوات التوظيف: الاستخدام الفعال لمنصات التوظيف المحلية والعالمية (مثل Naukrigulf، LinkedIn، وغيرها)، والشبكات المهنية، والإحالات الداخلية، لبناء قاعدة بيانات من المواهب.
• متابعة مؤشرات الأداء: تتبع مؤشرات أداء عملية التوظيف وتقديم تقارير دورية عن معدلات الشغل، ووقت التعيين، وجودة التعيينات.

المتطلبات والمؤهلات

لكي تكون مؤهلاً لهذه الفرصة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• الخبرة العملية: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التوظيف، مع تركيز قوي على توظيف الكفاءات في مجال تكنولوجيا المعلومات والقطاع التقني.
• المعرفة التقنية: فهم قوي للمصطلحات والمفاهيم التقنية الشائعة، والقدرة على تقييم المهارات الفنية للمرشحين بشكل أساسي.
• المهارات الشخصية: امتلاك مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغتين العربية والإنجليزية. بالإضافة إلى مهارات التفاوض والإقناع.
• المهارات التنظيمية: القدرة على إدارة عدة عمليات توظيف بشكل متزامن في بيئة سريعة الخطى، مع الالتزام بالمواعيد النهائية والدقة.
• المعرفة بسوق العمل: معرفة عميقة بسوق العمل المحلي والإقليمي في الكويت ودول الخليج، خاصة فيما يتعلق بالمجال التقني.
• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.

المزايا والفوائد

توفر شركة ديار يونايتد بيئة عمل محفزة وتقدم حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع معايير سوق العمل في الكويت، والتي قد تشمل (على حسب سياسة الشركة):

• راتب شهري تنافسي.
• حزمة تأمين طبي.
• إجازة سنوية.
• فرص للتطوير والتدريب المهني.
• بيئة عمل ديناميكية ومهنية.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة عبر المنصة الإلكترونية Naukrigulf، حيث تم نشر الإعلان. يرجى إعداد سيرة ذاتية حديثة واحترافية (CV) باللغة الإنجليزية أو العربية، مع التركيز على إبراز الخبرات السابقة ذات الصلة بتوظيف تقنية المعلومات والإنجازات المتحققة.

نصيحة: تأكد من تخصيص سيرتك الذاتية ورسالة التغطية لتظهر كيف تطابق مهاراتك وخبراتك المتطلبات المذكورة أعلاه. قم بتضمين أمثلة على نجاحاتك في شغل مناصب تقنية صعبة أو في تحسين مؤشرات أداء عملية التوظيف.

نظرًا لأن الوظيفة معلنة عبر منصة رائدة، يُتوقع وجود منافسة عالية. يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن لضمان النظر في طلبك.

الموقع: الكويت العاصمة، دولة الكويت. نوع الوظيفة: دوام كامل.