مساعد مدير التعلم والتطوير في شركة تيفولي بسلطنة عمان
تعلن شركة تيفولي في سلطنة عمان عن توفر وظيفة مساعد مدير التعلم والتطوير للمساهمة في تطوير برامج تنمية الموظفين وتعزيز ثقافة التعلم المستمر.
أدوات التقديم
أنشئ مستنداتك وفحص الأهلية بسرعة — المعلومات داخل الفرصة مجانية للقراءة.
مساعد مدير التعلم والتطوير في شركة تيفولي - عمان
تفتح شركة تيفولي، العلامة الفندقية العالمية المعروفة، باب التقديم لشغل وظيفة مساعد مدير التعلم والتطوير في عملياتها بسلطنة عمان. تمثل هذه الوظيفة فرصة مميزة للمهنيين الطموحين في مجال تنمية الموارد البشرية للانضمام إلى بيئة عمل ديناميكية والمساهمة في صقل مهارات القوى العاملة ودفع عجلة النمو المؤسسي.
نظرة عامة على الوظيفة
سيشغل مساعد مدير التعلم والتطوير دوراً محورياً في قسم الموارد البشرية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع مدير القسم لتصميم وتنفيذ وتقييم استراتيجيات وبرامج التعلم والتطوير على مستوى المنظمة. يتركز الهدف الأساسي على تعزيز كفاءات الموظفين، ومواءمة مهاراتهم مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، وترسيخ ثقافة التعلم المستمر التي تدعم التميز في خدمة الضيوف، خاصة في قطاع الضيافة الذي تنتمي إليه تيفولي.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية
- المساعدة في إجراء تحليل للاحتياجات التدريبية بالتعاون مع رؤساء الأقسام المختلفة لتحديد الفجوات المهارية وأولويات التطوير.
- المشاركة في تصميم وتطوير محتوى برامج التعلم والتطوير، بما في ذلك المواد التدريبية وورش العمل والعروض التقديمية، سواء كانت وجهًا لوجه أو عبر المنصات الإلكترونية.
- تنسيق وجدولة جميع أنشطة التدريب والتطوير، وضمان الإعداد اللوجستي السليم للجلسات.
- المساعدة في تقديم جلسات تدريبية في مجالات مثل خدمة العملاء، والمهارات القيادية للعاملين الجدد والمشرفين، والامتثال للسياسات.
- متابعة وتقييم فعالية برامج التدريب من خلال استطلاعات الرأي واختبارات التقييم وتحليل أثر التدريب على الأداء الوظيفي.
- إدارة سجلات التدريب وقاعدة بيانات الموظفين المتعلقة بالبرامج التي تم حضورها والشهادات التي تم الحصول عليها.
- المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج التوجيه والتأهيل للموظفين الجدد.
- البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في مجال التعلم والتطوير المؤسسي.
المؤهلات والمهارات المطلوبة
- الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو علم النفس، أو أي مجال ذي صلة. تعتبر الشهادات المتخصصة في التدريب أو تطوير الموارد البشرية (مثل CIPD) ميزة إضافية قوية.
- الخبرة: خبرة عملية مثبتة تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو التدريب، ويفضل أن تكون ضمن قطاع الضيافة أو السياحة أو الخدمات.
- المهارات التقنية: إتقان ممتاز لحزمة برامج Microsoft Office (وخاصة PowerPoint وExcel). المعرفة بمنصات أنظمة إدارة التعلم (LMS) وتقنيات التدريب الإلكتروني.
- المهارات الشخصية:
- مهارات اتصال وتقديم عالية (خطية وشفهية) باللغتين العربية والإنجليزية.
- القدرة على التخطيط والتنظيم وإدارة عدة مهام في وقت واحد.
- مهارات تحليلية لتقييم البيانات وقياس العائد على الاستثمار في التدريب.
- القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق وإلهام الآخرين للتعلم.
- الإبداع والمرونة في تصميم حلول تطويرية تلبي احتياجات متنوعة.
ما تقدمه الشركة
الانضمام إلى تيفولي يعني الانضمام إلى شبكة فندقية دولية مرموقة. بينما لم يتم ذكر تفاصيل محددة في الإعلان، فإن الوظائف في مثل هذه الشركات العالمية غالباً ما تكون مصحوبة بـ:
- بيئة عمل مهنية ودولية.
- فرص للتطوير الوظيفي والنمو الشخصي داخل المجموعة.
- برامج تدريبية مستمرة.
- حزمة مزايا تنافسية تتوافق مع معايير قطاع الضيافة في المنطقة.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم للوظيفة عبر المنصة الإلكترونية Naukrigulf. يرجى البحث عن إعلان الوظيفة بعنوان "Assistant Learning & Development Manager jobs in Tivoli in Oman" على الموقع المذكور. تأكد من إعداد سيرة ذاتية حديثة وواضحة باللغة الإنجليزية تبرز خبرتك وإنجازاتك في مجال التعلم والتطوير، مع رسالة تغطية تلخص مدى ملاءمتك لهذا الدور المحدد في بيئة تيفولي. يُنصح بالتقديم في أقرب وقت ممكن حيث قد يتم غلق باب القبول مع توفر العدد المطلوب من المرشحين المؤهلين.
تعد سلطنة عمان وجهة جذابة للمهنيين، حيث تجمع بين النمو الاقتصادي والثقافة الغنية والاستقرار. هذه الوظيفة تمثل خطوة مهنية ممتازة لأي شخص يتطلع إلى توسيع خبرته في إدارة التعلم والتطوير ضمن شركة عالمية راسخة.