مدير تطوير الأعمال - Adler Talent Solutions (بوشر، عُمان)

تفتح شركة Adler Talent Solutions Pvt. Ltd. باب التقديم لشغل وظيفة مدير تطوير الأعمال في مكتبها بمدينة بوشر في سلطنة عُمان. تمثل هذه الوظيفة فرصة قيادية مميزة للمحترفين الطموحين الراغبين في الانضمام إلى فريق ديناميكي في قطاع حلول التوظيف والموارد البشرية، والمساهمة بشكل مباشر في توسيع نطاق أعمال الشركة وزيادة حصتها السوقية.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيقع على عاتق مدير تطوير الأعمال المسؤولية الأساسية عن قيادة جهود النمو وبناء شراكات استراتيجية جديدة. سيعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا لوضع وتنفيذ خطط تطوير الأعمال التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية المتوقعة لهذا المنصب ما يلي:

• تحديد فرص السوق: إجراء أبحاث السوق المستمرة لتحديد الفرص التجارية الجديدة، والعملاء المحتملين، والقطاعات الناشئة في سوق العمل العُماني والخليجي.
• تطوير استراتيجيات المبيعات: وضع وتنفيذ خطط مبيعات واستراتيجيات تطوير أعمال فعالة لتحقيق أهداف الإيرادات المحددة.
• بناء العلاقات والعملاء: إنشاء وتنمية علاقات طويلة الأمد مع عملاء جدد ومحتملين، وفهم احتياجاتهم العميقة لتقديم حلول مخصصة من خدمات التوظيف.
• التفاوض وإغلاق الصفقات: قيادة عملية التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء لضمان شروط مربحة للطرفين، ومتابعة عملية الإغلاق بنجاح.
• التعاون الداخلي: العمل بشكل تعاوني مع فرق التوظيف والاستشارية الداخلية لضمان تقديم الخدمات وفقاً لتوقعات العملاء ومعايير الجودة العالية.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية عن أداء المبيعات، وخطة الأنشطة، وتوقعات الإيرادات، وتقديمها للإدارة العليا.
• تمثيل الشركة: تمثيل Adler Talent Solutions في الفعاليات المهنية والمعارض وورش العمل لتعزيز صورة العلامة التجارية وبناء شبكة مهنية واسعة.

المؤهلات والمتطلبات

لكي تكون مرشحاً ناجحاً لهذه الوظيفة القيادية، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• الخبرة العملية: خبرة مثبتة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع خدمات الموارد البشرية، والتوظيف، أو الاستشارات الإدارية.
• المهارات القيادية: قدرة على القيادة، وتحفيز الفريق، والعمل بشكل مستقل مع إدارة الوقت والأولويات بكفاءة عالية.
• مهارات التواصل والتفاوض: امتلاك مهارات اتصال شفهية وكتابية استثنائية باللغتين العربية والإنجليزية، مع قدرة قوية على الإقناع والتفاوض.
• التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل البيانات، وفهم اتجاهات السوق، ووضع خطط استراتيجية قابلة للتنفيذ.
• المعرفة بالسوق: فهم جيد لسوق العمل وسوق خدمات التوظيف في سلطنة عُمان ودول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة إضافية كبيرة.
• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو أي مجال ذي صلة. قد تكون درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو مؤهل مشابه ميزة تنافسية.

المزايا والفوائد

توفر Adler Talent Solutions بيئة عمل محفزة وتنافسية للموظفين المتميزين. بينما يتم تحديد التفاصيل المحددة للمزايا أثناء عملية المقابلة، فإن الوظائف القيادية عادةً ما تشمل:

• راتب تنافسي يعكس الخبرة والمؤهلات.
• حزمة عمولات وحوافز مرتبطة بالأداء وتحقيق الأهداف.
• فرص واضحة للتطور الوظيفي والنمو داخل الهيكل التنظيمي.
• بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والمبادرات الشخصية.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم لهذه الوظيفة عبر منصة Naukrigulf الإلكترونية. يرجى البحث عن إعلان الوظيفة الخاص بـ "Business Development Manager" في موقع بوشر، عُمان، والتابع لشركة Adler Talent Solutions Pvt. Ltd. تأكد من تحديث سيرتك الذاتية (CV) لتبرز فيها خبرتك السابقة في تطوير الأعمال والإنجازات الملموسة التي حققتها (مثل زيادة الإيرادات، أو بناء محفظة عملاء، أو دخول أسواق جديدة). قم بإرفاق خطاب تغطية (Cover Letter) يوضح دوافعك للانضمام للشركة ورؤيتك للمساهمة في نجاحها في سوق عُمان.

نظراً للطبيعة التنافسية لهذا المنصب القيادي، يُشجع المرشحون المؤهلون والذين يستوفون جميع المتطلبات على التقديم في أقرب وقت ممكن.