وظائف رئيس الخدمات المؤسسية في سلطة الاستثمار العُمانية
تعلن سلطة الاستثمار العُمانية (Oman Investment Authority - OIA)، وهي الذراع الاستثماري السيادي لحكومة سلطنة عُمان، عن فتح باب التقديم لشغل منصب قيادي رفيع المستوى وهو رئيس الخدمات المؤسسية. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمهنيين ذوي الخبرة الواسعة للانضمام إلى واحدة من أهم المؤسسات المالية والاستثمارية في المنطقة، والمساهمة في دفع عجلة النمو الاقتصادي للسلطنة.
نظرة عامة على سلطة الاستثمار العُمانية
سلطة الاستثمار العُمانية هي الهيئة المسؤولة عن إدارة الأصول والاستثمارات الحكومية في عُمان. تهدف السلطة إلى تحقيق عوائد مالية مستدامة على المدى الطويل، وتعزيز التنمية الاقتصادية من خلال استراتيجيات استثمارية محكمة. تعمل OIA على تنويع مصادر الدخل الوطني وحفظ ثروات الأجيال القادمة، مما يجعلها بيئة عمل ديناميكية وطموحة.
وصف الوظيفة: رئيس الخدمات المؤسسية
يشغل منصب رئيس الخدمات المؤسسية دوراً محورياً في الهيكل الإداري للسلطة. يقع على عاتق شاغل هذا المنصب قيادة وتوجيه جميع الإدارات المساندة والخدمية التي تُمكن المؤسسة من العمل بكفاءة وفعالية. سيكون المسؤول المباشر عن ضمان سلاسة العمليات المؤسسية الداخلية، مما يسمح للفرق الاستثمارية والمالية بالتركيز على تحقيق أهدافها الأساسية.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية المتوقعة:
- القيادة الإستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للخدمات المؤسسية تتماشى مع الرؤية والأهداف الاستراتيجية العليا لسلطة الاستثمار العُمانية.
- إدارة الإدارات المساندة: الإشراف المباشر على مجموعة من الإدارات الحيوية والتي قد تشمل (على سبيل المثال لا الحصر): إدارة الموارد البشرية، الشؤون الإدارية واللوجستية، تكنولوجيا المعلومات، المشتريات والعقود، إدارة المرافق، والشؤون القانونية والامتثال (بالتنسيق مع الإدارات المختصة).
- تحسين الكفاءة التشغيلية: قيادة مبادرات تحسين العمليات وتبني أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والفعالية في تقديم الخدمات الداخلية، مع التحكم في التكاليف.
- ضمان الجودة والامتثال: ضمان امتثال جميع العمليات والخدمات المؤسسية للوائح والسياسات الداخلية والمعايير الدولية ذات الصلة.
- إدارة الميزانيات: إعداد ومتابعة الميزانيات التشغيلية للإدارات الخاضعة للإشراف وضمان الاستخدام الأمثل للموارد المالية.
- بناء الفرق وتطويرها: قيادة وتطوير فريق عمل كبير ومتعدد التخصصات، وتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتميز في الأداء.
- الدعم المؤسسي: توفير الدعم الاستشاري للإدارة العليا فيما يتعلق بجميع جوانب الخدمات المؤسسية وتأثيرها على أداء المؤسسة.
المؤهلات والمتطلبات المطلوبة
نظراً للمستوى القيادي لهذه الوظيفة، فإن سلطة الاستثمار العُمانية تبحث عن مرشحين يتمتعون بسجل حافل من الإنجازات والخبرة العميقة:
- المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس أساسية في تخصص ذي صلة مثل إدارة الأعمال، الإدارة العامة، المالية، أو الهندسة. تفضل الشهادات العليا (ماجستير في إدارة الأعمال MBA أو ما يعادلها).
- الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في المجال، منها 8 سنوات على الأقل في مناصب قيادية عليا مسؤولة عن الخدمات المؤسسية أو العمليات في مؤسسات كبيرة ومعقدة، ويفضل في القطاع المالي أو الاستثماري أو المؤسسات الحكومية الكبرى.
- المهارات القيادية: قدرة مثبتة على قيادة فرق كبيرة، وإدارة التغيير، واتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئة سريعة الخطى.
- المعرفة الفنية: فهم عميق لأفضل الممارسات العالمية في إدارة الخدمات المؤسسية، وإدارة المشاريع، والتخطيط المالي.
- المهارات الشخصية: تميز بمهارات اتصال وتواصل فائقة (شفهية وكتابية)، ومهارات تفاوض وإقناع، والقدرة على العمل تحت الضغط ومواجهة التحديات المعقدة.
- إتقان اللغات: إجادة ممتازة للغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم للوظيفة بشكل أساسي عبر المنصات الإلكترونية المتخصصة مثل Naukrigulf، حيث تم نشر الإعلان. على الراغبين في التقدم لهذه الفرصة القيادية إعداد سيرة ذاتية مهنية (CV) شاملة تُبرز خبراتهم القيادية والإنجازات ذات الصلة بدقة، مع رسالة تغطية تلخص مدى ملاءمتهم للمنصب ورؤيتهم للدور.
نظراً لأهمية المنصب، من المتوقع أن تمر عملية الاختيار بعدة مراحل دقيقة قد تشمل تقييم السيرة الذاتية، مقابلات مع لجان متخصصة، وربما تقييمات قيادية. يُنصح المتقدمون بمتابعة الموقع الرسمي لسلطة الاستثمار العُمانية ومواقع التوظيف المعتمدة للحصول على أي تحديثات.
انضم إلى سلطة الاستثمار العُمانية وكن جزءاً من فريق يقود مستقبل الاستثمار والاقتصاد في عُمان.