مستشار استراتيجي وطني - المنظمة الدولية للهجرة في قطر

تفتح المنظمة الدولية للهجرة (IOM)، وهي منظمة رائدة تابعة للأمم المتحدة في مجال الهجرة، باب التقديم لشغل وظيفة مستشار استراتيجي وطني في مكتبها بدولة قطر. تمثل هذه الوظيفة فرصة استثنائية للمهنيين ذوي الخبرة للمساهمة في صياغة وتنفيذ الاستراتيجيات الوطنية التي تتناسب مع أولويات دولة قطر وأهداف المنظمة العالمية في تعزيز الهجرة الآمنة والمنظمة والمنتظمة.

وصف الوظيفة والمسؤوليات

سيقع على عاتق المستشار الاستراتيجي الوطني مجموعة من المسؤوليات المحورية والحيوية، تشمل:

• تطوير الاستراتيجيات: قيادة وتيسير عملية تطوير الاستراتيجية الوطنية للهجرة أو استراتيجيات قطاعية ذات صلة، بالتنسيق الوثيق مع الجهات الحكومية القطرية المعنية وشركاء المنظمة.
• التحليل والسياق: إجراء تحليل معمق للسياق الوطني في قطر، بما في ذلك الفرص والتحديات المتعلقة بحوكمة الهجرة، وسوق العمل، والاندماج الاجتماعي، والتنمية المستدامة المرتبطة بالهجرة.
• تخطيط وتنفيذ البرامج: تقديم المشورة الفنية لتصميم ومراجعة وتنفيذ البرامج والمشاريع التابعة للمنظمة في قطر، لضمان اتساقها مع الاستراتيجيات الوطنية وأطر التعاون الدولية.
• بناء الشراكات: تعزيز وتعزيز الشراكات الاستراتيجية مع الوزارات والهيئات الحكومية القطرية، والمؤسسات الأكاديمية، ومنظمات المجتمع المدني، والقطاع الخاص.
• إعداد التقارير: إعداد تقارير تحليلية ووثائق استراتيجية عالية الجودة، وعروض تقديمية، ومواد أخرى لدعم عملية صنع القرار على المستويين الوطني والمكتبي.
• الدعم الفني: تقديم الدعم الفني والاستشاري لفريق المنظمة في قطر في جميع المسائل المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي ومراقبة وتقييم الأثر.

المؤهلات والمتطلبات الأساسية

لكي تكون مرشحًا مؤهلًا لهذه الفرصة المتميزة، يجب أن تستوفي المعايير التالية:

• المؤهل العلمي: درجة جامعية عليا (ماجستير أو ما يعادلها) في مجالات العلاقات الدولية، الإدارة العامة، الاقتصاد، التنمية الدولية، السياسات العامة، أو مجال ذي صلة وثيقة.
• الخبرة العملية: خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التخطيط الاستراتيجي، أو تطوير السياسات، أو الاستشارات الإدارية، ويفضل أن تكون جزء منها في سياق دولي أو مع منظمات أممية.
• المعرفة بالموضوع: فهم عميق لقضايا الهجرة الدولية، وحوكمة الهجرة، وأجندة التنمية المستدامة 2030، والإطار العالمي للهجرة. المعرفة بالسياق الخليجي والقطري على وجه الخصوص تعتبر ميزة كبيرة.
• المهارات التحليلية: تمتلك مهارات تحليلية وبحثية استثنائية، مع القدرة على تحليل البيانات المعقدة وصياغة توصيات استراتيجية عملية.
• مهارات التواصل: مهارات اتصال وتواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية، مع القدرة على صياغة الوثائق الرسمية وعقد الاجتماعات مع أصحاب المصلحة من مختلف المستويات.
• المهارات الشخصية: القدرة على العمل بشكل مستقل وبفعالية ضمن فريق متعدد الثقافات، مع إظهار المرونة والنزاهة المهنية العالية.

ما تقدمه المنظمة الدولية للهجرة

الانضمام إلى المنظمة الدولية للهجرة يعني العمل في بيئة دولية ديناميكية ومحفزة. بينما يتم تفصيل حزمة المزايا التفصيلية خلال عملية التوظيف، فإن العمل مع IOM يوفر:

• فرصة لإحداث تأثير ملموس على السياسات والبرامج المتعلقة بالهجرة في دولة قطر.
• شبكة مهنية عالمية وفرص للتطوير الوظيفي داخل منظومة الأمم المتحدة.
• بيئة عمل متنوعة ومحترمة.

كيفية التقديم للوظيفة

يتم التقديم للوظيفة حصريًا عبر البوابة الرسمية للمنظمة الدولية للهجرة (IOM) أو منصات التوظيف المعتمدة التابعة لها. يُرجى تجهيز المستندات التالية:

1. سيرة ذاتية حديثة ومفصلة (CV).
2. خطاب تحفيزي (Cover Letter) يوضح مدى ملاءمتك للمتطلبات والمسؤوليات المذكورة.
3. أي شهادات أو وثائق داعمة أخرى.

يُنصح المرشحون المهتمون بالمراجعة الدورية للموقع الرسمي لـ IOM – قسم الوظائف الشاغرة، والبحث عن الوظيفة تحت مسمى "Country Strategy Consultant" أو "مستشار استراتيجي وطني" مع تحديد الموقع كـ "Qatar". نظرًا للطبيعة التنافسية للوظائف في المنظمات الدولية، يُفضل تقديم الطلب في أقرب وقت ممكن بعد الإعلان الرسمي.