قائد إدارة الأزمات في مؤسسة قطر
تعتبر مؤسسة قطر واحدة من أبرز المؤسسات التعليمية والبحثية والتنموية غير الربحية في منطقة الخليج العربي والعالم. في إطار سعيها الدائم لتعزيز مرونتها المؤسسية والاستعداد لأي طارئ، تعلن المؤسسة عن حاجتها لشغل وظيفة "قائد إدارة الأزمات" في مقرها الرئيسي بدولة قطر. تمثل هذه الوظيفة منصباً قيادياً حيوياً يقع في صميم عمليات ضمان استمرارية الأعمال وحماية سمعة المؤسسة وموظفيها ومجتمعها.
وصف الوظيفة
سيتم تكليف قائد إدارة الأزمات بمسؤولية قيادة وتطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لإدارة الأزمات على مستوى مؤسسة قطر. سيعمل هذا القائد كحجر الزاوية في توقع المخاطر المحتملة، والتخطيط الاستباقي للاستجابات، وتنسيق العمليات أثناء حدوث أي أزمة فعلية. سيكون مسؤولاً عن ضمان قدرة المؤسسة على الصمود في وجه التحديات المختلفة، من الحوادث التشغيلية إلى الأحداث الخارجية الكبرى.
المسؤوليات الرئيسية المتوقعة:
- التطوير الاستراتيجي: قيادة عملية إنشاء وتحديث وتنفيذ إطار عمل مؤسسي متكامل لإدارة الأزمات وخطط استمرارية الأعمال.
- التقييم والاستعداد: إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد الثغرات المحتملة في الأنظمة والعمليات، وضمان جاهزية جميع الإدارات والأقسام.
- القيادة أثناء الأزمات: تولي دور القيادة في مركز عمليات الأزمات عند التنشيط، وتنسيق الاستجابة بين فرق الإدارة العليا والاتصالات والأمن والعمليات والجهات الخارجية ذات الصلة.
- التدريب والتوعية: تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل ومحاكاة منتظمة لضمان فهم جميع أصحاب المصلحة المعنيين لدورهم أثناء الطوارئ.
- التقييم والتعلم: قيادة عملية التحليل لما بعد الأزمة لتحديد الدروس المستفادة واقتراح تحسينات على السياسات والخطط والإجراءات.
- بناء الشراكات: العمل بشكل وثيق مع الجهات الحكومية المحلية (مثل وزارة الداخلية، والهلال الأحمر القطري) والجهات الأخرى لضمان التنسيق الفعال.
المتطلبات والمؤهلات
تتطلب هذه الوظيفة القيادية مرشحاً يتمتع بخبرة عملية عميقة ومثبتة في مجال إدارة الأزمات أو استمرارية الأعمال أو مجال ذي صلة.
المؤهلات الأساسية:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة العامة، أو إدارة الطوارئ، أو أي مجال ذي علاقة. تعتبر درجة الماجستير ميزة إضافية قوية.
- خبرة لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات في مجال إدارة الأزمات أو إدارة المخاطر أو استمرارية الأعمال، مع جزء كبير من هذه الخبرة في مناصب قيادية أو تنسيقية.
- خبرة سابقة في العمل ضمن مؤسسات كبيرة ومعقدة، ويفضل في القطاع التعليمي أو البحثي أو المؤسسي غير الربحي.
- معرفة عميقة بمعايير وأفضل الممارسات الدولية في إدارة الأزمات (مثل ISO 22301).
- مهارات قيادية استثنائية وقدرة على اتخاذ قرارات حاسمة تحت الضغط.
- مهارات اتصال وتواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على إعداد التقارير والعروض التقديمية للمستويات الإدارية العليا.
- القدرة على بناء العلاقات والتأثير على أصحاب المصلحة على مختلف المستويات.
المهارات الشخصية المطلوبة:
- التفكير الاستراتيجي والاستباقي.
- الهدوء والحكمة في المواقف عالية التوتر.
- مهارات تحليلية وتنظيمية فائقة.
- النزاهة والموثوقية العالية.
موقع العمل والفوائد
مكان العمل هو في مقر مؤسسة قطر في الدوحة، دولة قطر. تقدم مؤسسة قطر بيئة عمل محفزة وذات تأثير مجتمعي كبير. بينما لم يتم ذكر تفاصيل حزمة المزايا في الإعلان الأولي، فإن الوظائف في مثل هذا المستوى ضمن مؤسسة قطر تنطوي عادة على:
- راتب تنافسي.
- حزمة مزايا شاملة (تأمين صحي، إجازة سنوية).
- فرص للتطوير المهني والتدريب.
- العمل في بيئة دولية ومتعددة الثقافات.
كيفية التقديم للوظيفة
يتم التقديم لهذه الوظيفة القيادية عبر منصة التوظيف الإلكترونية Naukrigulf. يرجى البحث عن الوظيفة تحت مسمى "Crisis Management Lead" أو "قائد إدارة الأزمات" والموقع "Qatar". تأكد من إعداد سيرة ذاتية مهنية (CV) باللغتين العربية والإنجليزية تسلط الضوء على خبرتك وإنجازاتك المحددة في مجال إدارة الأزمات، مع رسالة تغطية توضح مدى ملاءمتك لهذا الدور القيادي في مؤسسة قطر.
نظراً للأهمية الاستراتيجية لهذا المنصب، يُتوقع أن تكون عملية الاختيار دقيقة، وقد تشمل عدة جولات من المقابلات مع كبار المسؤولين في المؤسسة.